отпуск по семейным обстоятельствам тк рф

Ответ от Людмила[гуру]
Согласно ст. 128 ТК РФ, вы должны написать заявление на имя работодателя с просьбой предоставить вам отпуск без сохранения з/платы на столько то дней с такого то числа по семейным обстоятельствам и отправляетесь к руководителю организации. Если договоренность будет достигнута, то отпуск вам предоставят. Количество дней, закон не ограничивает. Но ст. 128 ТК РФ предусмотрены случай, когда работодатель не вправе отказать:
-участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
-работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
-родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
-работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
-работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.