Автор †FoSTeR† задал вопрос в разделе Трудовое право
отзыв из отпуска... и получил лучший ответ
Ответ от Людмила Кузнецова[гуру]
Отзыв из отпуска - только инициатива работника и ни "каких веских причин" со стороны работодателя ( статья 128 ТК РФ) .
1.Работник пишет заявление на отзыв с указанием времени, когда от желает возвользоваться неотгулянными днями, работодатель издает приказ.
2.Бухгалтерия пересчитывает отпускные и начисляет за эти дни заработную плату.
То что, у Вас пропали путевки - можно, конечно, предъявить к взысканию. Но в том случае, если работодатель нарушил Ваши права и издал приказ об отзыве без Вашего заявления. Еже ли Вы "отозвались по звонку"....И что теперь хотите возместить Работодатель ничего не нарушал.
Людмила Кузнецова
Высший разум
(159010)
Как же Вы теперь предъявите работодателю иск о затратах на путевки? В суде тоже Ваш теоефонный разговор может не быть доказательством, что Вы прописе об отзывае... Работодатель может и заявить, что не наставивал, что Ваши планы моглибы и подождать...
Либо не соглашайтесь на отзыв из отпуска- это ваше право, либо договаривайтесь с работодателем о возмещении ваших затрат. По закону если вы добровольно вышли на работу, то никто ничего вам не должен.
если всё официально то да, если так, то нет.
Вы и должны возместить эти убытки. Т. к. путевка и авиабилеты оформлены на Ваше имя.
Вы в праве отказаться, Вас не должно волновать положение вашей организации, это проблема работодателя. Уверен, что в договоре такие вот -"отзывы отпусков" не прописаны. Если только конечно вы не военный: )
Нужно иметь очень веские причины, чтобы отозвать из отпуска, какие-нибудь чрезвычайные обстоятельства. В остальных случаях должны возмещать. Но, может, лучше договориться заранее? Не давайте согласие
Не помню таких Колдоговоров, где поломанные путевки должны возместить. Из отпуска могут отозвать, только с согласия работника. Если Вы не согласны и отпуск оформлен, то никто не вправе Вас раньше вызвать на работу. Если Вы соглашаетесь, значит Вы дорожите работой, а то на Ваше место семеро в шляпе. Выбирайте сами, что выгоднее - продолжать отдыхать или выйти досрочно на работу. Может таким способом Вас вынуждают уволиться?