П.2 ст.81 тк рф
Автор Blesk задал вопрос в разделе Трудовое право
При сокращении должности, увольняют по статье 81 ч.1. п.2 ТК РФ с выплатой выходного пособия в соответствии со ст.178 ТК и получил лучший ответ
Ответ от Лидия Провоторова[гуру]
При расторжении трудового договора в связи сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) .
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
31 марта Вы получите полный расчет и выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
А если увольнение происходит по ч. 3 ст. 81, не соответствие работника в результате аттестации раюочего места? (Кстати, этой аттестации не было).
В какие сроки предприятие должно выплатить по справке ЦНЗ, за 3-й месяц.
в силу положений статьи 140 ТК РФ: выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, производится в день увольнения работника..
1. выходное пособие в размере среднего месячного заработка (178 ТК РФ)
2. компенсация за неиспользованный отпуск (127 ТК РФ)
3. полный расчет з/платы
Меня сокращают, хотят уменьшить количество сотрудников с одинаковой должностью. Попадает ли это под п. 2 ст 81 тк РФ?
да подпадает, п. 2 статьи 81 ТК РФ - это сокращение численности или штата работников организации,
подробнее...
О каких аморальных поступках говорит п. 8 ст. 81 ТК РФ?
Действующее законодательство РФ не содержит легального понятия аморального проступка, поэтому при
подробнее...
по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, что обязан директор по отношению к работнику?... нас заставляют уволиться по собственному желанию.
Основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя – является ликвидация
подробнее...
правильно ли действует работодетель в соответствии с ТК РФ:?
работник должен быть уведомлен лично и под роспись не позднее чем за 2 месяца до увольнения (ст.
подробнее...
Правомерность увольнения по 74 статье ТК
Абсолютно правомерно.
Режим рабочего времени, размер заработной платы являются
подробнее...
Можно ли по ныне действующему законодательству РФ увольнять работника в связи с достижением им пенсионного возраста?
Увольнение в связи с выходом на пенсию - это увольнение по СОБСТВЕННОМУ желанию. Оснований уволить
подробнее...
Если попал под сокращение, что делать?
Сокращениe штата. п. 2 ст. 81 ТК РФ
Сокращение численности или штата работников организации,
подробнее...
Увольнение по сокращению, порядок выплаты
Выходное пособие ( средний заработок за апрель) уволенным по п. 1 и п. 2 ст. 81 ТК РФ (по
подробнее...
Каковы выплаты пенсионеру при сокращении штатов? Отличается ли процесс его сокращения от обычного?
Статья 178 ТК РФ не проводит никаких различий между уволенными пенсионерами по старости (по
подробнее...
Я пенсионер, работал. Попал под сокращение. Надо ли становится мне на учет в Центр занятости? Если надо, то почему?
Социальные гарантии и льготы пенсионерам
Сокращение работников - пенсионеров
На какой срок может работодатель установить на предприятии режим неполного рабочего времени и в каком случае?
По общему правилу работодатель не вправе в одностороннем порядке вводить неполное рабочее время,
подробнее...
Есть ООО и всех работников нужно перевести на 4 часовой рабочий день! есть статья? можно так сделать?
Работодатель может ввести неполное рабочее время, не более чем на полгода, по собственной
подробнее...
Какие у меня права? Сокращают по сокращению штата
Искать или не искать сейчас работу решать Вам. Право на отпуск Вы уже заработали. Если Вы не
подробнее...
Права и обязанности предприятия и работника при сокращении штата?
Трудовое законодательство в большей степени защищает права работников, их увольнение по инициативе
подробнее...
Вычитают ли отпускные из выходного пособия,зарплаты при сокращении штатов если был использован отпуск?
При увольнении работника до окончания рабочего года, в счет которого ему был предоставлен отпуск,
подробнее...