Автор Зарва Денис задал вопрос в разделе Трудовое право
Как перевести работника на должность ИО доцента, если в ЕКС такой должности нет. Нужно ли делать запись в трудовой? и получил лучший ответ
Ответ от Лана Светлана[гуру]
Да, действительно - ИО - это не должность! Скажите, а почему ИО? У вас какие-то особенности - конкурс должен быть или аттестация какая-то? Или ректор так написал, чтобы установить что-то типа испытательного срока? А потом может быть и не станет доцентом этот старший преподаватель? Что имел в виду ректор? По идее должен быть конкурс на уровне ВУЗа, на котором и должны такое решение принять. Если же нет никаких специфических правил, то сотрудник просто переводится с одной должности на другую. Или может быть оставлен на должности старшего преподавателя, а просто возлагаются обязанности доцента (исполнение обязанностей доцента) без освобождения от обязанностей, определенных трудовым договором. Но это скорее производственный приказ. То есть, либо перевод, либо совмещение должностей. Если перевод - то запись в трудовую книжку (если перевод постоянный) , если совмещение (да к тому же временное) - то в трудовую книжку вносить не нужно. Если оформлено внутреннее совместительство (еще один трудовой договор) , то по желанию работника запись о совместительстве вносится в трудовую.
Должности исполняющего обязанности кого-либо нет ни в одном штатном расписании, а в приказе и трудовой так и записывается назначен и. о. доцента.
так заявление о переводе на должность не подписано, вы не можете его оформить. Можете только сделать приказ об исполнении обязанностей доцента, как написал ректор. Должность остается вакантной. Отметка в трудовой не ставится.
и. о. - это не должность, это исполнение обязанностей и запись о работе временного характера не вносится в трудовую книжку.
Не того уволила и сделала запись в трудовой не тому. Как исправить???
Во-первых, не следует человека увольнять и принимать одним числом. Во-вторых, тогда при увольнении
подробнее...
как исправить неправильную запись в трудовой
Зачеркнуть неверную запись, написать исправленному верить дату, подпись печать и сделать верную
подробнее...
Как оформить перевод сотрудника на должность генерального директора
Как правило, ген. директора назначают на определенный срок, оговоренный Уставом Общества, т. е
подробнее...
Как правильно написать приказ о вненсении изменений в название должности в трудовой книжке
В трудовую книжку вы записываете должность так, как она называется в штатном расписании.
подробнее...
перевод сотрудницы на другую должность (на время декретного отпуска основного работника)
Натали, на период отсутствия основного работника работодаль может принять временно работника "со
подробнее...
Трудовой договор...
конечно же нужно, так как согласно ст. 57 ТК РФ трудовая функция работника (кстати, именно так
подробнее...
Скажите пожалуйста вносится ли запись в трудовую книжку и какая в следующем случае:
ПОШАГОВАЯ ПРОЦЕДУРА
ВРЕМЕННОГО ПЕРЕВОДА ВНУТРИ ОРГАНИЗАЦИИ
Согласно ч. 1 ст. 72.2
подробнее...
Перевод с постоянной должности на временную?
Временных должностей не бывает. Эти должности в штатном расписании? если так, то оно будет
подробнее...
Как правильно написать приказ по личному составу о
Ну йопт, так и пишите:
В соответствии с новым штатным расписанием приказываю
подробнее...
Назначение или перевод на работу?
Статья 72.2. Временный перевод на другую работу
По соглашению сторон, заключаемому в
подробнее...
можно ли за опоздание уволить работника? ( опоздание несколько раз было) , если даже работник против такого увольнения?
Увольнение работника за систематическое опоздание работу не предусмотрено Трудовым кодексом (ТК)
подробнее...