перевод в другую смену без согласия работника

Ответ от Лидия Провоторова[гуру]
Начальник знает, что без Вашего заявления он нарушает трудовое законодательсьво. Надо и Вам знать свои права и отказываться писать такие заявления.

Ответ от Atom[эксперт]
Наташа! Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. (Статья 103. ТК РФ Сменная работа)
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. ( ст. 72.1 ТК РФ)
Для перевода из смены в смену работодатель может переводить без согласия работника с соблюдением ст. 103 ТК РФ. , если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Ответ от Дымок[гуру]
Может, если при этом не меняются условия труда, если меняются. то только по Вашему заявлению с оформлением дополнительного трудового соглашения.

Ответ от Alexeу[гуру]
Может переводить, не нарушая ТК РФ. Если условия работы, прописанные в трудовом договоре, не поменяются - то для начальника нет никаких проблем перевести вас в другую смену (достаточно выпустить распоряжение) .
Если я правильно понимаю, то для Вас Смена - это группа людей, работающих в одно и тоже время; то перевод в другую смену вполне правомочен.
Если я Вас не так понял, прокомментируйте, и Я дополню свой ответ.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]