Автор Јамиль Юсупов задал вопрос в разделе Смена и поиск места работы
По какой статье можно уволиться с работы, не отрабатывая 2 недели? Нужно срочно уволиться и получил лучший ответ
Ответ от Ольга[гуру]
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. (ст. 80 ТК РФ)
Ну, или просто один день не выйти на работу и уволят за прогул.
по негативу, если неважно, что запишут в трудовую, просто перестань ходить на работу.
Ни по какой. Это можно пенсионерам и на испытательном сроке. Остальным - по соглашению с работодателем в случае срочного переезда или выхода на новую работу.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Можно уволиться по соглашению сторон, но это если вы сумеете договориться с работодателем. Во всех остальных случаях заявление об увольнении принимают за 2 недели до даты ухода.
Еще как вариант: написать заявление и уйти на больничный. Но вы все равно будете официально трудоустроены у данного работодателя две оставшиеся недели, т. е. если вам нужно срочно уволиться для другой работы, этот вариант не подойдет.
Договоритесь с работодателем. Объясните ситуацию и расскажите что просто перестанете ходить на работу.... не каджый работодатель захочет заморачиваться на увольнение по статье.
Если срочно - то статья 78 ТК РФ - соглашение сторон.
по обычной. нужно получить согласие руководителя. тока тебе отпускные не заплатят. я так уволился. тоже нужно было срочно. написал по собственному без отработки. директор подписал. все норм
Можно ли уволиться с работы во время больничного и без отработки две недели?
статья 80 ТК РФ "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом
подробнее...
Можно ли, находясь в отпуске уволиться с работы, не отрабатывая 2 недели
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В каком случае могут уволить беременную женщину?
Пока руководство нашей страны старается повысить рождаемость, руководители некоторых фирм,
подробнее...
работа Как уволиться одним днем, на какие статьи ссылаться, нужно ли прилагать к заявлению какие либо документы?
#yahrefs364127#
В трудовом кодексе описаны основания для увольнения в день, указанный в
подробнее...
генеральный директор единственный учредитель. по какой статье его уволить?
Есть 2 мнения.
1. Поскольку с руководителем организации, который является ее единственным
подробнее...
по какой статье трудового кодекса можно уволиться с работы без отработки, если есть ребёнок-инвалид?
Ребенка сюда можно и не приписывать.
По общему правилу, установленному статьей 80
подробнее...
Могут ли уволить просто так?
да, это называется увольнение по сокращению (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) .
но даже тут надо
подробнее...
Люди, помогите найти работу в интернете без вложений! Ищу реальную работу
Я не понял, какая у Вас квалификация. ФотоШоп? Набор? Кодирование? Переводы с иностранного?
подробнее...
Можно ли сейчас досрочно уйти на пенсию, в случае увольнения?
Этот вопрос регулируется Законом РФ "О занятости населения в Российской Федерации". Так согласно
подробнее...