по какой статье можно уволить

Ответ от Игорь Шенцов[эксперт]
Москва, ООО "ПромРесурс", на рабочее место приехала зам по кадровым вопросам и сказала, что никого ни увольнять, ни сокращать не будут, пишите заявления по собственному желанию! Как Вам такой ход? ! И, увы, пришлось писать...

Ответ от Дина[гуру]
Мне понравилась эта ссылка - посмотрите
ссылка

Ответ от Natalia natalia[гуру]
Увольнение по соглашению сторон
(по п. 1 части первой ст. 77 ТК РФ) , Увольнение в связи с истечением срока трудового договора (по п. 2 части первой ст. 77 ТК РФ) , Увольнение по собственному желанию (по п. 3 части первой ст. 77 ТК РФ) , Увольнение в связи с сокращением численности или штата (по п. 2 части первой ст. 81 ТК РФ) ,Увольнение работника в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (по п. 3 части первой ст. 81 ТК РФ) , Увольнение в связи с неоднократным неисполнением трудовых обязанностей без уважительных причин, когда работник имеет дисциплинарное взыскание (по п. 5 части первой ст. 81 ТК РФ), Увольнение за прогул (по подп. «а» п. 6 части первой ст. 81 ТК РФ) .

Ответ от Жанна Мон[гуру]
ознакомьтесь со статьями ТК РФ (см. ниже) и выберите подходящий пункт (внутри статей) :
Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]