Два выговора и увольнение
Автор Пользователь удален задал вопрос в разделе Юридическая консультация
Если у сотрудника есть два выговора за год, его можно уволить по статье и какой? и получил лучший ответ
Ответ от ВУМЭН[гуру]
Работадатели часто делают ошибку при увольнении по статье и потом приходится отвечать за это в суде. Можно уволить сотрудника по ст. 81 п. 5 Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. К дисциплинарным взысканиям относятся - замечание, выговор, увольнение. За один проступок можно применить только одно взыскание. Схема такая: один раз нарушил - приказ на выговор, второй раз нарушил-приказ на выговор, третий раз нарушил - приказ на увольнение за неоднократное нарушение трудовой дисциплины. Если в третий раз будет издан приказ на выговор, уволить уже нельзя, т. к. дисциплинарное взыскание в виде выговора уже применено. Многие толкуют положения ТК именно так- сделали три выговора и можно увольнять. Вот здесь и ошибка.
следующеее неполное служебное соотвествие, аопотом косяк один и уволят, за нарушением условий контракта, если ты сотрудник! ! потом в некоторые гтс. организации проход будет закрыт!
Да можно, по статье 81 Трудового кодекса "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя" - не очень хорошая статья
при третьем нарушении можно уволить за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса) . Без третьего нарушения уволить за 2 выговора нельзя, т. к. работник за 2 предидущих нарушения уже наказан выговорами и повторно наказывать за те нарушения увольненением уже нельзя. Можно было сразу вместо второго выговора увольнять. Либо выговор либо увольнение, и то и то за одно нарушение нельзя. При третьем нарушении работника сразу можно увольнять без всяких выговоров.
третий - выговор и увольнение по статье. Только жаль я не знаю от куда вы у нас в Украине немного другие КЗотовские законы
это если 2 строгих выговора, то по идее следующее серьёзное нарушение - повод выгнать.. . и по статье в том числе, но обычно предлагают по собственному...