по уходу за ребенком до 1.5 лет

Ответ от ***** Лана[мастер]
Если вы работали до полутора лет, то ничего не получите. Если нет, это надо оформлять через работодателя. Надо было на кого- то оформить отпуск по уходу за ребенком (на неработающего отца или бабушку или дедушку) . Получали бы и зарплату и за ребенка.

Ответ от Ђатьяна[гуру]
Если Вы вышли на работу на полный рабочий день, то пособие по уходу до 1.5 лет Вам не положено. Пособие платится либо тем, кто находится в отпуске по уходу за ребенком, либо тем, кто, находясь в отпуске по уходу, работает в режиме неполного рабочего времени.

Ответ от 1_1[гуру]
Пособие выплачивается на ребенка до 1,5 лет, если она находиться в отпуске по уходу за ребенком на основании заявления на имя руководителя. Женщина имеет право работать в этот период, пособие сохраняется, если она работает на полставки. Если вы работаете полный рабочий день, то пособие вам не положено.
А вы как-то странно свой декрет организовали: выгодно брать отпуск перед декретным, а если работать, то полдня. и время свободное есть и зарплата почти полная.

Ответ от Ёнигирева[гуру]
Непонятная ситуация.. . А декретный отпуск вообще не оформляли?
Мамы, папы, родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% от среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев.
Минимальный размер пособия на первого ребенка с 1 января 2010 года составляет 2060 рублей 41 копейку, на второго, третьего и т. д. — 4120 рублей и 82 копейки. Максимальный размер пособия на каждого ребенка составляет 13833 рубля 33 копейки (Федеральный закон № 204-ФЗ «О федеральном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов» от 24 ноября 2008 года) . В районах и местностях с районными коэффициентами минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется и не может быть меньше суммы минимального размера пособия. При этом он не должен превышать 100% от среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев. То есть на первых двоих малышей до 1,5 лет — не менее 6181 рублей 23 копеек. На непервых двоих — не менее 8241 рубля 64 копеек в месяц.
Мамы, уволенные во время беременности в связи с ликвидацией организации, получают пособие со дня рождения ребенка, а уволенные в связи с ликвидацией организации во время отпуска по беременности и родам — со дня окончания этого отпуска. В этом случае чтобы получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком в органах социальной защиты населения по месту жительства, мамам необходимо в установленном порядке быть признаными безработными. Для этого нужно встать на учет в орган государственной службы занятости населения (Закон Российской Федерации № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" от 19 апреля 1991 года) .
Безработные, учащиеся, работающие неполный рабочий день и лица, не подлежащие обязательному социальному страхованию, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получают в минимальном размере.
В случае наступления отпуска по беременности и родам во время отпуска по уходу за ребенком маме предоставляется право выбора одного из пособий. Если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам, женщина также имеет право выбора одного из этих пособий сразу после родов.
Работающие на нескольких работах могут выбрать одно из мест работы, где они будут получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]