Автор Dmitrydmitry87 dmitrydmitry87 задал вопрос в разделе Трудовое право
договор подряда и отпуск. . положен ли по договору подряда отпуск? если да, то какой? и получил лучший ответ
Ответ от М.Ю.С.[гуру]
По договору подряда ежегодный оплачиваемый отпуск не положен. Этот вид соглашений регулируется гражданским, а не трудовым законодательством, поэтому на исполнителя не распространяются гарантии Трудового кодекса, включая отпускные, оплачиваемые больничные и соблюдение режима рабочего времени. В тексте договора подряда не должно быть условий об отпуске или подчинении внутреннему распорядку. Если заказчик включит пункт об отпуске в гражданско-правовой договор, это создаст прямой риск переквалификации соглашения в трудовой договор через суд или трудовую инспекцию. В таком случае заказчику придется предоставить все трудовые гарантии, доначислить налоги и выплатить штрафы. Если фактические отношения носят трудовой характер, например, есть постоянный график и подчинение правилам компании, исполнитель вправе обратиться в суд для признания договора трудовым. Только после такого решения право на отпуск возникнет на общих основаниях.
Нет! Договор подряда при определенных условиях в судебном порядке можно признать трудовым, со всеми вытекающими
Договор подряда не является трудовым договором, поэтому ни о каких отпусках речи быть не может.
Посмотрите свой договор. В нем Вы не найдете обязанности Заказчика предоставить Вам отпуск, потому что нет трудовых отношений.
положения трудового кодекса об отпусках не распространяется на гражданско-правовые отношения. . если в договоре подряда предусмотрен отпуск, то работодатель рискует, поскольку суд может признать такой договор трудовым..
Договор подряда. Положен ли отпуск по договору подряда если организация на вознаграждение насчитывает резерв на отпуска?
Странный договор подряда, дело в том, что он относится к Гражданскому праву, а не к Трудовому, и
подробнее...
Платит ли работодатель отчисления в Пенсионный Фонд, если человек оформлен по договору подряда?
Нет, если есть договор, то на основании положений договора можно признать договор трудовым, а не
подробнее...
Договор подряд: должны ли дать справку, подтверждающую место работы?
Если вы работаете по гражданско-правовому договору подряда, значит вы не работник, а подрядчик,
подробнее...
Трудовой догвор и Гражданский договор в чем разница? Что вообще значит работать по паспорту? Законо ли?
Уважаемая Елена !
Трудовому договору присущи определенные особенности, которые дают
подробнее...
положен ли отпуск при работе по договору о выполнении услуг физическим лицом, который заменяет трудовое соглашение
По договору о выполнении услуг физическим лицом Вы Исполнитель, а не Работник, предприятие, с
подробнее...
имеет ли человек, работающий по договору подряда право на отпуск? Подскажите если не сложно статью.
Вам нужно не одну статью, а как минимум две. Право на отпуск закреплено в абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ,
подробнее...
Положен ли оплачиваемый отпуск. У нас всех перевели на гражданско-правовые договора об оказании услуг.
Короче: Вас кинули!! !
Теперь Вам не положены ни отпуска, ни больничные, ни все гарантии
подробнее...
Платят ли совместителю отпускные там где он работает по совместительству???
можно принять сотрудника по договору подряда (не по трудовому договору) , тогда у него ничего не
подробнее...
Чем отличается работа вне штата, по трудовому договору, от штатной работы? Что я при этом теряю и есть ли преимущества?
Не бывает работы вне штата и по трудовому договору одновременно. Заключение трудового договора
подробнее...
могут ли уволить без моего согласия?
Увольнение работника по инициативе работодателя возможно только в случаях, предусмотренных ст. 40 и
подробнее...