Автор Dmitrydmitry87 dmitrydmitry87 задал вопрос в разделе Трудовое право
договор подряда и отпуск. . положен ли по договору подряда отпуск? если да, то какой? и получил лучший ответ
Ответ от М.Ю.С.[гуру]
Нет, договор подряда заключается на опред. срок, для выполнение конкретной работы, да и в самом договере скорее всего отсутствует данный пункт.
Ответ от Вадим[гуру]
Нет! Договор подряда при определенных условиях в судебном порядке можно признать трудовым, со всеми вытекающими
Нет! Договор подряда при определенных условиях в судебном порядке можно признать трудовым, со всеми вытекающими
Ответ от Валерий[гуру]
Договор подряда не является трудовым договором, поэтому ни о каких отпусках речи быть не может.
Договор подряда не является трудовым договором, поэтому ни о каких отпусках речи быть не может.
Ответ от Лидия Провоторова[гуру]
Посмотрите свой договор. В нем Вы не найдете обязанности Заказчика предоставить Вам отпуск, потому что нет трудовых отношений.
Посмотрите свой договор. В нем Вы не найдете обязанности Заказчика предоставить Вам отпуск, потому что нет трудовых отношений.
Ответ от Ёергей Чайковский[гуру]
положения трудового кодекса об отпусках не распространяется на гражданско-правовые отношения. . если в договоре подряда предусмотрен отпуск, то работодатель рискует, поскольку суд может признать такой договор трудовым..
положения трудового кодекса об отпусках не распространяется на гражданско-правовые отношения. . если в договоре подряда предусмотрен отпуск, то работодатель рискует, поскольку суд может признать такой договор трудовым..
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: договор подряда и отпуск. . положен ли по договору подряда отпуск? если да, то какой?
Договор подряда. Положен ли отпуск по договору подряда если организация на вознаграждение насчитывает резерв на отпуска?
Странный договор подряда, дело в том, что он относится к Гражданскому праву, а не к Трудовому, и
подробнее...
Платит ли работодатель отчисления в Пенсионный Фонд, если человек оформлен по договору подряда?
Нет, если есть договор, то на основании положений договора можно признать договор трудовым, а не
подробнее...
спросили в 702 год
Договор подряд: должны ли дать справку, подтверждающую место работы?
Если вы работаете по гражданско-правовому договору подряда, значит вы не работник, а подрядчик,
подробнее...
Договор подряд: должны ли дать справку, подтверждающую место работы?
Если вы работаете по гражданско-правовому договору подряда, значит вы не работник, а подрядчик,
подробнее...
Трудовой догвор и Гражданский договор в чем разница? Что вообще значит работать по паспорту? Законо ли?
Уважаемая Елена !
Трудовому договору присущи определенные особенности, которые дают
подробнее...
положен ли отпуск при работе по договору о выполнении услуг физическим лицом, который заменяет трудовое соглашение
По договору о выполнении услуг физическим лицом Вы Исполнитель, а не Работник, предприятие, с
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
имеет ли человек, работающий по договору подряда право на отпуск? Подскажите если не сложно статью.
Вам нужно не одну статью, а как минимум две. Право на отпуск закреплено в абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ,
подробнее...
Положен ли оплачиваемый отпуск. У нас всех перевели на гражданско-правовые договора об оказании услуг.
Короче: Вас кинули!! !
Теперь Вам не положены ни отпуска, ни больничные, ни все гарантии
подробнее...
Платят ли совместителю отпускные там где он работает по совместительству???
можно принять сотрудника по договору подряда (не по трудовому договору) , тогда у него ничего не
подробнее...
Чем отличается работа вне штата, по трудовому договору, от штатной работы? Что я при этом теряю и есть ли преимущества?
Не бывает работы вне штата и по трудовому договору одновременно. Заключение трудового договора
подробнее...
спросили в Другое
могут ли уволить без моего согласия?
Увольнение работника по инициативе работодателя возможно только в случаях, предусмотренных ст. 40 и
подробнее...
могут ли уволить без моего согласия?
Увольнение работника по инициативе работодателя возможно только в случаях, предусмотренных ст. 40 и
подробнее...