Автор Elena Komarova задал вопрос в разделе Трудовое право
положен ли отпуск при работе по договору о выполнении услуг физическим лицом, который заменяет трудовое соглашение и получил лучший ответ
Ответ от Лидия Провоторова[гуру]
По договору о выполнении услуг физическим лицом Вы Исполнитель, а не Работник, предприятие, с которым Вы заключили договор является Заказчиком, а не Работодателем, заработная плата договором не предусмотрена, и Вы получаете оплату за выполненную работу по акту выполненных работ. Все это подтверждает, что вы заключили гражданско-правовой договор, а не трудовой договор, поэтому Вам оплачиваемый отпуск не положен.
Ответ от Мила Коробкина[активный]
Нет, т. к. у вас гражданско-правовые отношения
Нет, т. к. у вас гражданско-правовые отношения
Ответ от Unshaven Monkey[активный]
только если условие об отпуске включено в договор
так как это гражданско-правовой договор, все условия оговариваются в нем, трудовой кодекс в данном случае применяться не будет
есть вариант через суд установить, что у вас с работодателем трудовые отношения (ст. 11 ТК РФ "В тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права".) только вот не думаю что работодатель захочет с вами работать после такого суда, отпустит вас в отпуск и уволит)
только если условие об отпуске включено в договор
так как это гражданско-правовой договор, все условия оговариваются в нем, трудовой кодекс в данном случае применяться не будет
есть вариант через суд установить, что у вас с работодателем трудовые отношения (ст. 11 ТК РФ "В тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права".) только вот не думаю что работодатель захочет с вами работать после такого суда, отпустит вас в отпуск и уволит)
Ответ от Наталья Журавлева[гуру]
КЗОТ умер!
все работы, выполненные по договорам ГПХ, регулируются Гражданским кодексом и к Трудовому кодексу не имеют никакого отношения, поэтому никакого отпуска быть не может.
договор на услуги - это когда А договорился с Б что А за определенную сумму выполнит Б какую то услугу и ВСЕ!
когда вы заказываете в ателье платье, то не договариваетесь с закройщиком что в период пошива она пойдет в отпуск, который вы и оплатите?
КЗОТ умер!
все работы, выполненные по договорам ГПХ, регулируются Гражданским кодексом и к Трудовому кодексу не имеют никакого отношения, поэтому никакого отпуска быть не может.
договор на услуги - это когда А договорился с Б что А за определенную сумму выполнит Б какую то услугу и ВСЕ!
когда вы заказываете в ателье платье, то не договариваетесь с закройщиком что в период пошива она пойдет в отпуск, который вы и оплатите?
Ответ от Ўрий Семерьков[эксперт]
Данный договор не заменяет трудовые отношения, а создает гражданско - правовые, он не регулируется трудовым законодательством, соответственно никакого социального пакета не предусматривает.
Данный договор не заменяет трудовые отношения, а создает гражданско - правовые, он не регулируется трудовым законодательством, соответственно никакого социального пакета не предусматривает.
Ответ от Мария Ивановна[гуру]
КЗОТа давно нет
есть ТК
договор подряда регулируется ГК, а не ТК
отпуск не положен
КЗОТа давно нет
есть ТК
договор подряда регулируется ГК, а не ТК
отпуск не положен
Ответ от Ирина[гуру]
выплнение услуг физическими лицами- это наверно гражданско-правовой договор, и он регулируется не ТК а Гражданским Кодексом...
выплнение услуг физическими лицами- это наверно гражданско-правовой договор, и он регулируется не ТК а Гражданским Кодексом...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: положен ли отпуск при работе по договору о выполнении услуг физическим лицом, который заменяет трудовое соглашение
Что такое РАБОТА По ГПХ сказали, что это типа работа по договору социального найма - пишите кто так работал!!!!
Юридически нормальная, рабочая ситуация. Фактически приняв Вас на работу, с Вами не стали заключать
подробнее...
Договор подряда. Положен ли отпуск по договору подряда если организация на вознаграждение насчитывает резерв на отпуска?
Странный договор подряда, дело в том, что он относится к Гражданскому праву, а не к Трудовому, и
подробнее...
является ли договор гпх документом заменяющим справку о среднем зароботке?
К сожалению нет. Выполнение работ (услуг) по Гражданско- правовому договору- это сфера гражданских
подробнее...
Чем отличается работа вне штата, по трудовому договору, от штатной работы? Что я при этом теряю и есть ли преимущества?
Не бывает работы вне штата и по трудовому договору одновременно. Заключение трудового договора
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
подскажите пожалуйста, чем отличается штатный работник от работника по договору?? какие минусы???
Внештатный работник нанимается на определенный срок (месяц, год, два... ) Я думаю минус только в
подробнее...
Декретные по договору подряда!!! помогите
по договору подряда не работают.
будут. исходя из минимального размера. но, конечно, остается
подробнее...
Оформление по договору ГПХ
Договор гражданско-правового характера (или гражданско-правовой договор) - вид договора, при
подробнее...
спросили в 1005 год 1012 год
Договор подряда (вопрос внутри)
Трудовой договор и договор подряда - несовместимые вещи.
Первый основывается на нормы
подробнее...
Договор подряда (вопрос внутри)
Трудовой договор и договор подряда - несовместимые вещи.
Первый основывается на нормы
подробнее...
отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров?
Трудовой договор / Гражданско-правовой договор
Работник должен работать по конкретной
подробнее...
Как оплачивается работа в отпускные дни?
Если Вы вышли поработать по просьбе работодателя без своего заявления, без приказа, в котором
подробнее...