порядок обращения в трудовую инспекцию



Автор ******** задал вопрос в разделе Трудовое право

скажите какой порядок обращения в трудовую инспекцию? нужно ли писать заявление? и какая процедура помощи работникам? и получил лучший ответ

Ответ от Ёергеева Наталья[гуру]
Вначале нужно предъяву написать в конторку. Мотивированную, отмечу. То есть не просто - дайте, мол, денег, жить не на что, а примерно следующего содержания:
Пусть директора конторки зовут Иван Иваныч.
Приветствую Вас Иван свет Иваныч! Да ниспошлет Вам Создатель здоровия, материальных благ и прочих мирских ништяков. Заранее прошу прощения за отрыв от государственных забот. Иван Иваныч, в период с такого-то по такое-то я был наймитом в Вашей процветающей организации, и усердно исполнял фунции такие-то в должности такой-то. Нареканий, за выполнение мною трудовых обязанностей, в обозначенный период времени, от работодателя (от Вас тоисть, Иван Иваныч) , не поступало. Да и откуда им взяцца-то, трудилса я как пчелка. Разве что не жужжал, но сие только мне в плюс. Жажда творческой реализации, новых знаний и стремление достигнуть звезд, вынудили меня сменить место работы, признаюсь, расставшись с Вами, я хоть и выиграл в деньгах, но потерял гораздо больше, - душевную атмосферу. Сжав волю в кулак и еле сдерживая слезы я был вынужден покинуть Вашу благостную конторку, коллектив которой во главе с Вами, о солнцеподобный, до сих пор является ко мне в самых сладостных снах.
Иван Иваныч, поймите меня правильно, не корысти ради, а токма во исполнении воли нормотворцев, изложенной в трудовом законе, спешу сообщить, о произошедшем недоразумении. Хоть я и уволился, но мне причитаецца копеечка. Это я фигурально выражаюсь, Иван Иванович. Сумма денежных средств, положенная мне как выходное пособие (компенсация за отпуск или чотам) составляет столько-то. Ниже, полюбопытствуйте, приложен расчетец.
Как я отметил, сумма, скорее всего по недоразумению (о преднамеренности или рассеянности я и думать не смею) , выплачена мне не была, хотя, в соответствии со статьей такой-то ТК РФ, должна быть незамедлительно вручена мне в руки (перечислена на счет) .
Иван Иваныч, с низким поклоном прошу оказать мне любезность и пролить свет на это дело. Если Вы не намерены выплатить задолженность, укажите причины, если это недоразумение, исправьте его, о воин света!
В случае если Вы никак не отреагируете на письмо, мое сердце будет напрочь разбито. В первую очередь тем, что на такого святого человека как Вы, падет тень неблагонадежности, а во-вторую очередь тем, что я, для разрешения такого пустякового вопроса, буду вынужден обратиться в трудовую инспекцию, как для восстановления своих нарушенных прав, так и во исполнение гражданского долга. Да, Иван Иваныч, в случае если Вы отреагируете, но реакция не устроит меня, встречи с трудовой инспекцией Вам также не избежать.
На этом спешу попрощаться. С нетерпением жду ответа, да продлит Создатель Ваши годы, а жене Вашей ниспошлет мощщный приплод (если директор женщина, то это можно переиграть так: ...а мужу Вашему мощщную и нескончаемую эрекцию, равно как и безудержное желание) .
Сроку Вам на раздумия 14 календарных дней, с момента получения настоящего письма.
С Уважением, такой-то! Дата, афтограффъ.
Ну, это примерный текст, как Вы понимаете, его можете изменить на свой вкус, я только идею передал. Хотя на мой вкус, я бы не менял
Далее ход работодателя. Проскрипев мозгом две недели он должен выдать что-то на-гора. Или ничего не выдать. Если дает денег, вопрос снят. Если денег не дает, как угодно, пассивно или демонстративно, писать в трудовую инспекцию. В адрес трудовой прилагаете копии документов, подтверждающих правомерность Ваших требований, расчет задолженности перед Вами, и копию письма Иван Иванычу, к письму прикладываете копию уведомления о вручении.
Ну а дальнейшие рассуждения будут уместны после выполнения первых двух шагов.
Источник: (с) с3,14жено

Ответ от Дед[гуру]
Сразу заявление в трудовую инспекцию.

Ответ от Ёергей Чайковский[гуру]
в силу положений статьи 356 тк рф, инспекция труда: осуществляет государственный надзор за соблюдением работодателями трудового законодательства; ведет прием и рассматривает обращения граждан о нарушениях их трудовых прав (в том числе с соблюдением конфиденциальности) , принимает меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав; осуществляет консультирование по вопросам соблюдения трудового законодательства. .
согласно статьи 7 фз № 59: гражданин в письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа, в которые направляет обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество, почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, излагает суть обращения, ставит личную подпись и дату..

Ответ от АЛЕНА[гуру]
Обращаются с простым заявлением по факту нарушения трудового законодательства относительно вас. Заявление рассматривают в течение месяца, по нему проводят проверку, потом выносят письменное решение. Фактически никакой помощи не будет. Если выявят нарушение, помогут составить иск в суд.

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: скажите какой порядок обращения в трудовую инспекцию? нужно ли писать заявление? и какая процедура помощи работникам?

Каков порядок и форма обращения в трудовую инспекцию и что для этого нужно?
Заявление и документы подтверждающие факт нарушения законодательства. Если же документов нет то
подробнее...
спросили в Перевод
Увольнение переводом. Я против. Вынуждают угрозой уволить за несоответствие должности. Кто прав. ?
Для увольнения переводом нужно будет получить письменное заявление от самого сотрудника. В
подробнее...

Как правильно запросить документы у работодателя?
Письменный запрос с указанием требований направьте письмо с уведомлением. После обратного
подробнее...

что делать, если работодатель не отдает трудовую книжку?
Если работодатель отказываеться принять заявление об увольнении, это может сделать бухгалтер,
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:

Выбесило! Хочу подготовить иск в суд на своего работодателя за не предоставление отпуска!
Порядок требования к содержанию искового заявления устанавливаются ст. 131 ГПК РФ. Там указано, что
подробнее...
спросили в Другое
Как написать заявление в суд о неправом ерном увольнении с работы
Обращение в суд - это уже крайняя мера.... на предварительном рассмотрении у Вас могут спросить,
подробнее...

Сколько раз в месяц должна выдаваться заработная плата?
Статья 136 ТК. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается
подробнее...
спросили в Удержание
удержание из зп
Жалоба в трудовую инспекцию, они с проверкой приедут, найдут начальника, разберутся. Дело заведут,
подробнее...
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*