Зарплата выплачивается 2 раза в месяц
Автор Ђатьяна Семикова задал вопрос в разделе Юридическая консультация
Сколько раз в месяц должна выдаваться заработная плата? и получил лучший ответ
Ответ от Пользователь удален[гуру]
Статья 136 ТК. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
ПИСЬМО РОСТРУДА (не носит нормативный характер и является разъяснением по конкретному запросу) .
от 1 марта 2007 г. N 472-6-0
В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение от 20.02.2007 N 16. Сообщаем следующее.
Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. День выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.
Иные сроки выплаты заработной платы могут быть установлены отдельным категориям работников только федеральным законом.
Таким образом, выплата заработной платы 1 раз в месяц является нарушением трудового законодательства.
За нарушение законодательства о труде предусмотрена административная ответственность.
Так, в соответствии со статьей 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях за нарушение трудового законодательства предусмотрена административная ответственность в виде штрафа:
в отношении должностных лиц в размере от пяти до 50 минимальных размеров оплаты труда (МРОТ) ;
в отношении юридических лиц от 300 до 500 МРОТ или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
За повторное аналогичное правонарушение руководитель может быть подвергнут дисквалификации на срок от одного года до трех лет.
При этом следует иметь в виду, что заявление работника о согласии получать заработную плату 1 раз в месяц не освобождает работодателя от ответственности.
Странно, а у меня в организации 1 раз всего платят...организация вроде приличная...
Не реже двух раз в месяц, заявление сотрудника с просьбой выдавать ему зар. плату 1 раз в месяц не "прокатывает"...
Как договоритесь. От раза в неделю до раза в месяц.
два раза: 1 го зарплата, 15-го аванс!
зависит от содержания труд.договора
Как работодатель установит, так и должна.
2 раза в месяц. Аванс (положено по трудовому кодексу, раздел оплата труда) и собственно сама зарплата.
Два раза!! Но по закону, если ты нуждаешься в средствах тв можешь выписать внеплановый аванс!! На каждом предприятии есть иакая продседура!
2 раза в месяц, с перерывом не более 15 дней
аванс + получка. Если очень нужно, то можно написать заявление на имя руководителя и попросить внеплановый аванс (но планового уже не будет)
В принципе, ответ уже дан неоднократно. Одно маленькое уточнение. Оба раза выдается именно зарплата, а не так - зарплата + аванс (закон не предусматривает такой выплаты, как аванс). Оба раза должен производиться расчет з/п бухгалтерией. Таково мнение законодателя, отраженное в ТК, а также правоприменителя, а именно - Трудовой инспекции (говорю о Москве).
согласно ст. 136 ТК РФ зараьотная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца, для отдельный категорий работников федеральным зщаконом могут быть установлены иние сроки
По закону 2 раза...
два
аванс и получка
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
По закону 2. По договоренности с руководством как угодно
Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 1 марта 2007 г. N 472-6-0
Разъяснен вопрос о правомерности выплаты заработной платы работнику 1 раз в месяц.
В соответствии с ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Иные сроки выплаты могут быть установлены отдельным категориям работников только федеральным законом.
Таким образом, выплата заработной платы 1 раз в месяц является нарушением трудового законодательства, влекущим административную ответственность работодателя, предусмотренную ст. 5.27 КоАП РФ. При этом заявление работника о согласии получать заработную плату 1 раз в месяц не освобождает работодателя от ответственности.
Мне 4 месяца не дают ...Не сыпь мне соль на рану.
Аванс обязательно должны давать
2 раза
мало,мало,мало...м-н-о-го!!