после отпуска

Ответ от Лёля[гуру]
Вам должны выплатить заработную плату и отпускные за фактически отработаное время.

Ответ от Пользователь удален[гуру]
Если идёшь в отпуск то отпускные должен получить.
Если увольняешся то это твоё право.
Возможны исключения если проработал менее 6 месяцев.

Ответ от Профессорша мордочкина[гуру]
Если отпуск предоставляется за ваш полный рабочий год, то получите отпускные за весь отпуск, если рабочий год вами не отработан, то при расчете в связи с увольнением с вас вычтут сумму за неотработанные дни отпуска. Ст. 137 ТК РФ

Ответ от Aurika[гуру]
Возможно, - получите отпускные за отработанный период и приказ об увольнении. Фактическиданное действие со стороны работодателя будет как полный расчет работника в связи расторжением трудового договора по собственному желанию работника.

Ответ от Александр[гуру]
Если отпуск предусмотрен графиком отпусков, то за три дня Вам должны выдать отпускные (ст. 136 -оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. )
Если отпуск не по графику, то написание заявления, в котором Вы выразили желание о предоставлении отпуска, само по себе конечно же не дает права на выплату отпускных. А вот если и работодатель в свою очередь согласен предоставить Вам отпуск, т. е. достигнуто соглашение, то конечно же положены отпускные (статья 114 -
работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы и среднего заработка. )
В любом случае при увольнении выплачиваются отпускные за все неиспользованные отпуска. Удачи!

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]