Автор Vitalich24 задал вопрос в разделе Трудовое право
Считается ли день увольнения рабочим днём? и получил лучший ответ
Ответ от Елена Божкова[активный]
День увольнения - последний рабочий день
Ответ от YUM[гуру]
да.
да.
Ответ от ~ Urania ~[гуру]
В Вашем случае - да, здесь все решила буква "с". Если бы написали просто "уволить 08.07.09" - то последний рабочий день - 7-ое.
В Вашем случае - да, здесь все решила буква "с". Если бы написали просто "уволить 08.07.09" - то последний рабочий день - 7-ое.
Ответ от фотиния[гуру]
Совершенно верно вам ответили, день увольнения является рабочим днем.
Совершенно верно вам ответили, день увольнения является рабочим днем.
Ответ от Наталья Сухорукова[активный]
День приема на работу, как и день увольнения считается рабочим днем!
День приема на работу, как и день увольнения считается рабочим днем!
Ответ от Ѝтника[гуру]
да, день увольнения - рабочий день.
да, день увольнения - рабочий день.
Ответ от Nick Storozhev[гуру]
считается
считается
Ответ от Марина Федотова[эксперт]
да
да
Ответ от Алексей.[гуру]
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
Ответ от Дикобразиха Пушистая[гуру]
Можете посчитать рабочие дни в этой недели.
От даты подачи заявления (если у Вас его приняли и как-то задокументировали) до конца периода отработки.
Укладывается всё в две недели - порядок.
Нет - есть повод настоять на своём.
Можете посчитать рабочие дни в этой недели.
От даты подачи заявления (если у Вас его приняли и как-то задокументировали) до конца периода отработки.
Укладывается всё в две недели - порядок.
Нет - есть повод настоять на своём.
Ответ от Ўра Питерский[гуру]
день увольнения - рабочий. трудовую книжку и расчётные деньги обязаны выдать в конце рабочего дня (ст. 84.1 ТК РФ)
день увольнения - рабочий. трудовую книжку и расчётные деньги обязаны выдать в конце рабочего дня (ст. 84.1 ТК РФ)
Ответ от НИКА[гуру]
конечно рабочий
конечно рабочий
Ответ от Елена[гуру]
день увольнения считается рабочим днем
день увольнения считается рабочим днем
Ответ от Елена Пашкеева[гуру]
Ну вот отработаете! а вечером книжку получите! в чем проблема то?
Ну вот отработаете! а вечером книжку получите! в чем проблема то?
Ответ от Нина Акимова[новичек]
Написала заявление на увольнение 30 декабря, мне сказали чято отчет будет с 31 декабря???? по закону
Написала заявление на увольнение 30 декабря, мне сказали чято отчет будет с 31 декабря???? по закону
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Считается ли день увольнения рабочим днём?
спросили в Расчет
Нужно ли работать в день увольнения или просто забрать трудовую и расчет?
День увольнения - последний рабочий день, в этот день выдается расчет и трудовая книжка ст. 84.1 ТК
подробнее...
Нужно ли работать в день увольнения или просто забрать трудовую и расчет?
День увольнения - последний рабочий день, в этот день выдается расчет и трудовая книжка ст. 84.1 ТК
подробнее...
Считается ли дата увольнения рабочим днем , если она проставлена в заявлении об увольнении?
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
Прекращение трудового
подробнее...
Можно ли уволиться в последний день больничного!?
Вы вправе уволиться по собственному желанию в последний день больничного, если предупредили
подробнее...
Подскажите, как правильно посчитать дату увольнения?
Самое главное грамотно написать заявление об увольнении.
"Прошу уволить меня по собственному
подробнее...
Кому адресовать заявление об увольнении по собственному желанию? И как правильно указать дату увольнения?
кому писать - спросить у руководителя отдела кадров
никаких дат ты писать не будешь
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Является ли день увольнения рабочим днём. Каким законом это подтверждается
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
Прекращение трудового
подробнее...
Последним рабочим днем считается день увольнения?
В соответствии со статёй 84.1 Трудового кодекса РФ
Днем прекращения трудового договора во всех
подробнее...
Как правильно оформить приказ об увольнении если последний рабочий день сотрудника был рабочим выходным?
Последним рабочим днем отдела кадров. Т. е. 15 мая. Но не забудьте 15 мая выдать ему расчет и все
подробнее...
Отпуск с последующим увольнением
работаю с сентября, отпуск с 1 июля, могу ли я вместе с заявлением на отпуск - если вы работаете с
подробнее...
спросили в 24 декабря
Ухожу в отпуск споследующим увольнением. Когда обязаны выдать трудовую книжку- перед отпуском или по его окончании ?
Расчет и трудовую должны выдать в последний рабочий день перед отпуском. А днем увольнения будет
подробнее...
Ухожу в отпуск споследующим увольнением. Когда обязаны выдать трудовую книжку- перед отпуском или по его окончании ?
Расчет и трудовую должны выдать в последний рабочий день перед отпуском. А днем увольнения будет
подробнее...