Предмет трудового договора это
Автор Ёветлана Кашина задал вопрос в разделе Гражданское право
В чем разница поставки, подряда и трудового договора? и получил лучший ответ
Ответ от Поляков Роман[эксперт]
Что-то Вы все слишком замудрено отвечаете, привыкли в институте со шпаргалок списывать, вы лучше меня послушайте.
Разница состоит в самом предмете договоров (поставки, подряда, трудового договора) . Вообще - то трудовой договор я бы исключил из этой троицы, эта другая отрасль права. Хотя отрасли постоянно пересекаются. Предмет трудового договора - это отношения между работодателем и исполнителем ( изготовить 375 гвоздей, оплата 5тыс. руб) . Гражданское право - поставка. подряд. Поставка - одно лицо поставляет другому 1 тонну пшеницы. Подряд - одно лицо построит дом другому. Следует, что разница в предмете - что нужно сделать
в договоре поставки момент заключения договора отдален во времени от момента исполнения, так как товара, подлежащего поставке, может и не быть на момент заключения договора, договор поставки создает длительные отношения между сторонами
это договор, согласно которому подрядчик обязуется выполнить (подряжается на выполнение) по заданию заказчика определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его
в трудовом праве договор между работником и работодателем, устанавливающий их взаимные права и обязанности
Основная - отдельный институт: "трудовые правоотношения" (трудовое право) ; поставка, подряд - чистое ГП.
В ГП договор разве не устанавливает взаимные права и обязанности сторон? В ТП договор (трудовой) разве в обязательном порядке исполняется сразу?
как-то не вяжется поставка и подряд/трудовой договор. вопрос нелогичен.
Договор поставки - предмет договора где есть товар, который должен быть передан одной стороной - другой, но не оговаривается как этот товар будет произведен или получен первой стороной. Важно: качество товара и срок его передачи.
Трудовой договор и договор подряда, имеют в виду исполнение какой-то работы.
Трудовой договор - когда рабочее место и существенные условия труда прописываются и обеспечиваются работодателем. Отношения регулируются в РФ Трудовым кодексом.
Договор подряда не прописывает как и в каких условиях будет исполнена работа (это решает и исполняет подрядчик) . Прописывается из какого и чьего материала будет исполняться необходимая заказчику продукция, срок передачи изготовленного продукта, порядок оплаты этого продукта или затрат подрядчика (в том числе и труда, времени исполнителя) . Отношения регулируются ГК РФ.
Чем отличается трудовой договор от трудового соглашения?
В чем разница между этими терминами? Вот в чем: в трудовом договоре обязательно должны быть
подробнее...
Помогите составить. список основных правил, которые необходимо соблюдать при заключении трудового договора
Порядок заключения трудового договора
Трудовой договор юридически оформляет взаимные права и
подробнее...
Можноли взять сотрудника на работу по гражданско-правовому договору И чем этот договор отличается от Трудового договора?
При заключении гражданско-правового договора, отношения по которому между сторонами строятся на
подробнее...
Какие общественные отношения являются предметом трудового права? Что отличает трудовые отношения от гражданско-правовых
Цитата из ст. 1 ТК РФ: Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых
подробнее...
Трудовой догвор и Гражданский договор в чем разница? Что вообще значит работать по паспорту? Законо ли?
Уважаемая Елена !
Трудовому договору присущи определенные особенности, которые дают
подробнее...
Ст.62 ТК РФ, работник это действующее лицо или человек который был связан с данным предприятием Трудовым договором.
В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее
подробнее...
В чем основное разграничение договора о возмездном оказании услуг и трудового договора?
Согласно статье 15 Кодекса законов о труде РФ трудовой договор есть соглашение между трудящимся и
подробнее...
Если человека берут на работу на время декретного отпуска сотрудника, то как это прописывается в трудовом договоре?
В этом случае заключается СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, предметом которого указывается ИСПОЛНЕНИЕ
подробнее...
Входят ли отношения между налоговыми органами и работадателями в предмет трудового права? Дайте обоснованный ответ.
нет, налоговая - госструктура
работодатель - юр. лицо
трудовое право суть отношения
подробнее...