Автор Наталья Игоревна задал вопрос в разделе Смена и поиск места работы
Осталась ли сейчас обязательная 2хнедельная отработка при увольнении по собственному желанию из частной фирмы? и получил лучший ответ
Ответ от Воронеж[гуру]
много всего умного вам тут написали, короче говоря ситуация такая: напрямую с начальством ставите этот вопрос: мол, можно ли уволиться без отработки? тогда и получите прямой ответ. как правило, отпускают и без отработок. Эти две недели нужны, чтобы подыскать другого сотрудника на ваше место, или может вы передумаете, и за эти 14 дней отзовете заявление об уходе. но если уж решение твердое, то лучше не ждать вам и держать на работе вас нет смысла
Ответ от Boss[новичек]
Если оформлены по трудовой, то правило такое есть. Но этот вопрос можно решить с администрацией. Могут и без отработки уволить. Как договоритесь...
Если оформлены по трудовой, то правило такое есть. Но этот вопрос можно решить с администрацией. Могут и без отработки уволить. Как договоритесь...
Ответ от Настюшка[эксперт]
осталось, правда если Вы проработали меньше 3-х месяцев, то можете и не отрабатывать 2 недели, я не отрабатывала
осталось, правда если Вы проработали меньше 3-х месяцев, то можете и не отрабатывать 2 недели, я не отрабатывала
Ответ от Анна Куликова[новичек]
Статья 80 Трудового кодекса РФ гласит:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Таким образом, нет, отработка не обязательна. Этот вопрос решается по согласованию с руководством компании.
Статья 80 Трудового кодекса РФ гласит:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Таким образом, нет, отработка не обязательна. Этот вопрос решается по согласованию с руководством компании.
Ответ от Ирина .[гуру]
придется отрабатывать
придется отрабатывать
Ответ от Ўлия Валерьевна[гуру]
Ну, например, если у вас остались 2 нед. очередного оплачиваемого отпуска - не отрабатывайте, в счет отпуска. Только офицально будете уволены после "отпуска"
Ну, например, если у вас остались 2 нед. очередного оплачиваемого отпуска - не отрабатывайте, в счет отпуска. Только офицально будете уволены после "отпуска"
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Осталась ли сейчас обязательная 2хнедельная отработка при увольнении по собственному желанию из частной фирмы?
отработка при увольнении с работы. Законна ли отработка (2-х недельная) работника при увольнении по собственному желанию.
Возможно договиться с начальником и уволиться в этот же день, если не нужна вам замена.
Обязательна ли отработка при увольнении? Если обязательна, то касается ли это ИТР?
Увольнение по собственному желанию описано в статье 80 Трудового кодекса. Увольнение по
подробнее...
Скажите пожалуйста, входит ли в двухнедельную отработку при увольнении, больничный?
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Обязаны ли пенсионеры отрабатывать две недели при увольнении
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив
подробнее...
спросили в Оп Арт
Если я не буду отрабатывать 2 недели после увольнения, что за это будет?
Вы вправе поступить так, как вам хочется, но Артем, вы неправильно понимаете процедуру увольнения
подробнее...
Если я не буду отрабатывать 2 недели после увольнения, что за это будет?
Вы вправе поступить так, как вам хочется, но Артем, вы неправильно понимаете процедуру увольнения
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
как правильно написать заявление на увольнение без отработки?
Если есть ребенок, то пишете: "Прошу уволить меня по собственному желанию, в связи с необходимостью
подробнее...
спросили в Желание Желания
при увольнении по собственному желанию обязательно ли отрабатывать две недели?
Трудовой Кодекс РФ.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по
подробнее...
при увольнении по собственному желанию обязательно ли отрабатывать две недели?
Трудовой Кодекс РФ.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по
подробнее...
спросили в До 3 лет
в ч.3 ст.80 ТК РФ есть подпункт,что льготным основанием при увольнении без отработки-это дети до 14 лет,так ли это?
Нет, не так, до в определенных случаях и дети могут послужить причиной увольнения без уведомления
подробнее...
в ч.3 ст.80 ТК РФ есть подпункт,что льготным основанием при увольнении без отработки-это дети до 14 лет,так ли это?
Нет, не так, до в определенных случаях и дети могут послужить причиной увольнения без уведомления
подробнее...
с какого дня начинается отсчет двух недельной отработке при увольнении по собственному желанию
Согласно статьи 80 Трудового кодекса - работник имеет право расторгнуть трудовой договор,
подробнее...
спросили в Неделю
Почему Совместители не должны отрабатывать ( предупреждать) за 2 недели об своем увольнении. Аналогичный вопрос в обратн
N@tYs!k путает два разных понятия в трудовом праве совместительство и совмещение должностей.
подробнее...
Почему Совместители не должны отрабатывать ( предупреждать) за 2 недели об своем увольнении. Аналогичный вопрос в обратн
N@tYs!k путает два разных понятия в трудовом праве совместительство и совмещение должностей.
подробнее...
Как правильно написать заявление на увольнение? Образец покажите?!
Вот так:
В правом верхнем углу: кому, т. е. рук-лю, от того, т. е. от вас. Посередине
подробнее...