Автор Алёна задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
О приеме на работу директора ООО и получил лучший ответ
Ответ от Ёветлана[гуру]
Дело в том, что требовать от работника (даже "простого")заявление о приеме на работу не обязательно. В соответствии со ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.
Практика написания заявления сложилась в период действия КЗоТа РФ, то есть до 1 февраля 2002 г. , до введения нового Трудового кодекса, когда трудовой договор редко заключался в письменной форме и основанием для издания приказа о приеме на работу традиционно являлось заявление работника с просьбой принять его на работу.
Что уж говорить про Ген. директора, который назначается решением учредителей! Не нужно ззаявления!
Источник: опыт работы в кадрах
Ответ от Насальский Николай[гуру]
Один из вариантов. Приказ: "В соответствии с Решением Общего собрания учредителей от 04.02.2009 года протокол № 1, приступил к исполнению обязанностей генерального директора ООО "...." с 05.03.2009 года " Ген. дир.... подпись.
Приказ потребуется потом в банк, в налоговую. Одного решения не достаточно
С директором заключается трудовой договор. Подписывает один из учредителей и директор. Даже если директор один из учредителей.
Один из вариантов. Приказ: "В соответствии с Решением Общего собрания учредителей от 04.02.2009 года протокол № 1, приступил к исполнению обязанностей генерального директора ООО "...." с 05.03.2009 года " Ген. дир.... подпись.
Приказ потребуется потом в банк, в налоговую. Одного решения не достаточно
С директором заключается трудовой договор. Подписывает один из учредителей и директор. Даже если директор один из учредителей.
Ответ от Elena Bum[гуру]
Писать заявление не нужно.
Писать заявление не нужно.
Ответ от Елена[гуру]
прказа оформляеться 2. первый о назначении генерального директора на основании протокола № ...от ...второй приказ оформляеться в унифицированной форме Т-2.Также заключаеться трудовой договор и подписывает один из учредителей. Заявление не обязательно.
прказа оформляеться 2. первый о назначении генерального директора на основании протокола № ...от ...второй приказ оформляеться в унифицированной форме Т-2.Также заключаеться трудовой договор и подписывает один из учредителей. Заявление не обязательно.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: О приеме на работу директора ООО
спросили в Khitrovka
Прием на работу Генерального директора!!!
Решением учредителя, а приказ издает уже сам ген.директор с формулировкой ...приступаю к
подробнее...
Прием на работу Генерального директора!!!
Решением учредителя, а приказ издает уже сам ген.директор с формулировкой ...приступаю к
подробнее...
Нужно ли едлать приказ на увольнение Генерального директора?
Приказ должно подписывать новое лицо избранное либо назначенное учредителями на должность
подробнее...
как пишется заявление при принятии на работу?
Генеральному директору
ООО «НИГМА»
Медведеву А. А.
Заявление.
Прошу
подробнее...
Что лучше отвечать на собеседовании при приеме на работу на вопрос - ваши отрицательные качества?
Говорите - я трудоголик, и увлекающийся
подробнее...
Нужно ли составлять штатное расписание ООО, если на предприятии всего 1 работник - генеральный директор?
Штатное расписание в соответствии со ст. 15 и ст. 57 ТК РФ используется при заключении трудового
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Скажите, с кем заключает трудовой договор генеральный директор, если он же является единственным учредителем ООО?
Генеральный директор заключает трудовой договор не с учредителем, а с ООО.
В соответствии со
подробнее...
Как правильно заполнить трудовую книжку при увольнении генерального директора по собственному желанию?
Ответ на ваш вопрос можно найти в Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной
подробнее...
Смена генерального директора. Кто должен писать приказ о назначении нового ген. директора?
На основании Протокола ОСУ (или ОСА или СД) или решения, если участник один, пишется приказ о том,
подробнее...
спросили в 841 год
У генерального директора ЗАО закончился срок полномочий. Общее собрание акционеров избрало его на новый срок. Надо ли
Увольнять и принимать не надо, значит и компенсации никакие выплачивать не нужно. В трудовой при
подробнее...
У генерального директора ЗАО закончился срок полномочий. Общее собрание акционеров избрало его на новый срок. Надо ли
Увольнять и принимать не надо, значит и компенсации никакие выплачивать не нужно. В трудовой при
подробнее...
приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на генерального директора ООО, подскажите примерный текст приказа?
Анна, надо было в категории бухучет этот вопрос задать)) )
Кадровики, к сожалению, не в
подробнее...
Генеральный директор компании уходит в декрет. Как можно оформить человека на эту должность?
можно по срочному догговору на время декретного отпуска
подробнее...
спросили в Выходные Пособие
Как правильно написать заявление на увольнение по соглашению сторон с выплатой выходного пособия?
Выходное пособие работникам выплачивают в размере либо двухнедельного среднего заработка (например,
подробнее...
Как правильно написать заявление на увольнение по соглашению сторон с выплатой выходного пособия?
Выходное пособие работникам выплачивают в размере либо двухнедельного среднего заработка (например,
подробнее...
Как вывести человека на "чистую воду"?
10 способов вывести обманщика на чистую воду
Одна из сложностей работы генерального
подробнее...
Существует ли образец справки, о том что работодатель гарантирует прием на работу
Гарантийное письмо
Руководство ООО «название предприятия» в лице генерального директора
подробнее...
Открыл ООО, как принять себя на должность генерального директора?
При регистраци ООО вы должны были указать в решении что обязанности директора-исполнительного
подробнее...