Автор Land-of-dreams задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Как правильно оформить приказ о переводе работника на другую должность и оставить на 0,5 на старой? и получил лучший ответ
Ответ от Наталья Усачева[гуру]
Оформить приказ о переводе на должность рамщика ( Т-5) и приказ на внутренне совмещение сторожем. (Т-1)
Ответ от Ёветлана[гуру]
1. Заявление сотрудника о переводе на новую должность, приказ в Унифицированной форме о переводе, соглашение об изменении условий трудового договора, должностная инструкция, запись в трудовой книжке. Перевод на новую должность завершен.2. Заявление на работу по СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ в должности сторожа на 0,5 ставки ( не совмещение ни в коем случае, т. к. совмещение - это доп. работа в основное рабочее время, а совместительство - за пределами своего рабочего времени), договор, приказ о дополнительной работе
1. Заявление сотрудника о переводе на новую должность, приказ в Унифицированной форме о переводе, соглашение об изменении условий трудового договора, должностная инструкция, запись в трудовой книжке. Перевод на новую должность завершен.2. Заявление на работу по СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ в должности сторожа на 0,5 ставки ( не совмещение ни в коем случае, т. к. совмещение - это доп. работа в основное рабочее время, а совместительство - за пределами своего рабочего времени), договор, приказ о дополнительной работе
Ответ от Ёвета Воробьева[гуру]
2 разных приказа: 1. о переводе на должность рамщика, постоянно, место работы основное, полный рабочий день - дополнительное соглашение к трудовому договору (в приказе о переводе указывается пред. место работы и новое место работы) , должностная инструкция; второй приказ о приеме на должность сторожа по совместительству, постоянно-временно (укажешь) , отдельный трудовой договор, новое личное дело, личная карточка, должностная инструкция, рабочий день не более 20 часов, ночные с 22 до 6 часов, отпуск одновременно с отпуском по основному месту работы, листок нетрудоспособности на каждую должность отдельно
2 разных приказа: 1. о переводе на должность рамщика, постоянно, место работы основное, полный рабочий день - дополнительное соглашение к трудовому договору (в приказе о переводе указывается пред. место работы и новое место работы) , должностная инструкция; второй приказ о приеме на должность сторожа по совместительству, постоянно-временно (укажешь) , отдельный трудовой договор, новое личное дело, личная карточка, должностная инструкция, рабочий день не более 20 часов, ночные с 22 до 6 часов, отпуск одновременно с отпуском по основному месту работы, листок нетрудоспособности на каждую должность отдельно
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Как правильно оформить приказ о переводе работника на другую должность и оставить на 0,5 на старой?
спросили в Другое
Пропущена запись в трудовой книжке о присвоении квалификационной категории. Как сделать запись?
Здравствуйте Галина.
При ведении кадрового делопроизводства на практике бывают ситуации, когда
подробнее...
Пропущена запись в трудовой книжке о присвоении квалификационной категории. Как сделать запись?
Здравствуйте Галина.
При ведении кадрового делопроизводства на практике бывают ситуации, когда
подробнее...
Перевод на другую должность.
1) Работник может инициировать перевод на другую работу, обратиться с соответствующей просьбой к
подробнее...
Перевод работника на другую должность.
приказ по организации. если переводите на должность выше то без проблем, если с понижением то с
подробнее...
перевод на вакантную должность
Перевод постоянный или временный без вашего согласия не может быть произведен. Ваше согласие на
подробнее...
Как мне составить приказ о переводе внутри предприятия на другую должность
Унифицированная форма № Т-5
Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 №
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в Khitrovka
работодатель переводит сотрудника на вышестоящую должность (постоянный перевод) , основание как оформить?
Основанием к приказу всегда является дополнительное соглашение к трудовому договору +сопутствующий
подробнее...
работодатель переводит сотрудника на вышестоящую должность (постоянный перевод) , основание как оформить?
Основанием к приказу всегда является дополнительное соглашение к трудовому договору +сопутствующий
подробнее...
Сокращение должности из штатного расписания и перевод на новую. Это какая статья в ТК РФ???
Статья 81, пункт 2. Сокращение численности или штата работников организации, ИП. Увольнение по
подробнее...
спросили в Отказ Должность
Могу ли я отказаться от перевода на другую должность и добиться, чтобы меня сократили?
Нет, здесь порядок другой. Если это и в самом деле сокращение, то вас должны были предупредить
подробнее...
Могу ли я отказаться от перевода на другую должность и добиться, чтобы меня сократили?
Нет, здесь порядок другой. Если это и в самом деле сокращение, то вас должны были предупредить
подробнее...
Как считать среднесписочную численность? Где посмотреть?
Среднесписочная численность
Само название показателя говорит нам о том, что
подробнее...
спросили в Показания
порядок перевода сотрудника на 0,5 ставки по медицинским показаниям
Трудовое законодательство Российской Федерации гарантирует каждому работнику право выбора работы в
подробнее...
порядок перевода сотрудника на 0,5 ставки по медицинским показаниям
Трудовое законодательство Российской Федерации гарантирует каждому работнику право выбора работы в
подробнее...
Запись в трудовой книжке о переводе
Это не сокращение, а меняется режим работы. Работник будет работать неполное рабочее время (0,5
подробнее...
Изменение в штатном расписании
Формулировку возьмите из статьи 74 Трудового кодекса РФ - по причинам, связанным с изменением
подробнее...
Не того уволила и сделала запись в трудовой не тому. Как исправить???
Во-первых, не следует человека увольнять и принимать одним числом. Во-вторых, тогда при увольнении
подробнее...
спросили в Другое
как исправить неправильную запись в трудовой
Зачеркнуть неверную запись, написать исправленному верить дату, подпись печать и сделать верную
подробнее...
как исправить неправильную запись в трудовой
Зачеркнуть неверную запись, написать исправленному верить дату, подпись печать и сделать верную
подробнее...
Как правильно написать приказ о вненсении изменений в название должности в трудовой книжке
В трудовую книжку вы записываете должность так, как она называется в штатном расписании.
подробнее...