приказ задним числом

Ответ от Леписин[гуру]
И такое бывает

Ответ от Владимир[мастер]
Ответ на данный вопрос кроется в юридической теории. Если коротко: документ в нашем случае выражает волю (волеизъявление) уполномоченного лица по поводу тех или иных отношений. То есть воля человека объективируется посредством создания документа. Воля не может обратиться в прошлое, человек не может захотеть что-то вчера, ведь вчера, когда он это захотел - для него было сегодня. Оформление документов задним числом - по сути показатель низкой компетентности работников, значит вовремя не оформили нужное решение.

Ответ от Марина Анатольевна[гуру]
запрета нет. НО НЕ ДОЛЖНЫ ОФОРМЛЯТЬСЯ "ЗАДНИМ ЧИСЛОМ" потому ка, проведение процедуры с оформлением документов «задним числом» весьма трудно «инициировать» , кроме того, с учетом сроков рассмотрения документов регистрирующими органами (ИМНС) в «деле» юридического лица окажется период, когда фактически у него отсутствовали «законные» учредительные документы, и совпадение с этим периодом момента выдачи лицензии повлечет пристальное исследование ситуации.
Единственный практический совет - своевременно исполнять требования законов, которые, как правило, предусматривают нужные переходные механизмы.

Ответ от Наталья Беляева[гуру]
внутренние док-ты, к которым относятся Приказы, правила, инструкции и т. д. , при возникновении какого-то осложнения с сотрудником.... по обычной практике дорабатываются.... Статья 303 УК (фальсификация док-в) практически не работает и Суд не вправе по существующему з-ну обращаться самост. в прокуратуру.... Чтобы доказать фальсификацию док-та надо делать суд. экспертизу.... стоит больших денег от 30-50 тысяч и более. Но если док-т подписан гелевой ручкой или чернилами, методик определения срока изготовления док-та вообще нет!! ! По бумаге тоже, а вот если шариковой ручкой, то глубина экспетизы макс. до 1.5 лет, не более.... И какой будет з-н, если никто не может 100% доказать срок, когда выпущен док-т....

Ответ от Валерий Мамедов[гуру]
Надо внимательно смотреть нормативные акты : ТК РФ, БК РФ, и пр. - там все разложено что и когда должно быть подписано.

Ответ от Alexey Klishkin[гуру]
Вообще это на усмотрение директора. Подпишет ли он документ оформленный задним числом или нет. оформлять то никто не запрещает

Ответ от Галина[гуру]
На нормальном предприятии должна вестись книга регистрации приказов, которая прошита и пронумерована. При таком порядке сложно оформить приказ задним числом, но в случае "необходимости " и эту книгу заинтересованные лица могут полностью переоформить. Ни в одном законодательном акте прямого запрета на оформление приказов задним числом не содержится.
В каждом конкретнм случае необходимо доказывать оформление приказа задним числом. При ознакомлении с любым приказом необходимо ставить на нем не только подпись, но и дату.

Ответ от Демитрос[гуру]
нет такого закона, который бы прямо говорил, что нельзя подписывать документы задним числом, просто такой документ можно оспорить, как несоответствующий действительности (подложный) , а вот это уже статья...

Ответ от Elena Bum[гуру]
Например, с ПВТР работодатель должен знакомить работника до подписания трудового договора (ч. 3 ст. 68 ТК)
А с приказами об отпуске - в течение 2х недель, о дисциплинарном взыскании - 3 дня.. .
Думаю, дата издания приказа и дата, когда работник подписал приказ или ПВТР имеют большое значение.

Ответ от Regina Кондрашова[гуру]
Точно могу сказать, что отражение в бухгалтерском учете операций должно осуществляться своевременно на основании первичных учетных документов без пропусков. А вот внутренне возможно сделать приказ задним числом. Здесь надо учесть последствия в будущем.

Ответ от Бернандина[гуру]
Нет прямо запрящаюших статей законов.... но по граждаскому законодательству, в т. ч. и по трудовому, локальные нормативные акты должны соотноситься по времени.... и если локальный акт выпущен позже, чем произошло действие, то это повлечет его недействительность.... хотя некоторые приказы издаются позже действия (например: приказ о дисциплинарном взыскании, о поощрение за определенный вид работы и т. п.)....

Ответ от Дархан Кырыкбаев[гуру]
нет такого закона, который бы прямо говорил, что нельзя подписывать документы задним числом, просто такой документ можно оспорить, как несоответствующий действительности (подложный) , а вот это уже статья...

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]