увольнение задним числом по собственному желанию



увольнение по собственному желанию задним числом

Автор Марина задал вопрос в разделе Трудовое право

Работник просит его уволить задним числом в звязи с переездом, что делать? и получил лучший ответ

Ответ от Людмила[гуру]
Как же вы его уволите задним числом? Будет нарушена хронология приказов, а так же полный расчет и трудовая книжка должны были выданы 24 августа. Если он отсутствовал в день увольнения, то вы должны были направить ему уведомление о получении трудовой книжки, чтобы снять с себя ответственность за задержку выдачи т/к (ст. 84.1 ТК РФ) . Поэтому если работником не были предоставлены документы, подтверждающие его переезд, то у работодателя нет обязанности увольнять его 24.08.12. С 29 августа отсчитывайте 2 недели и увольняйте 11 сентября. Тогда не будет у вас неприятностей при проверке.

Ответ от Алка галкина[гуру]
Зачем вам эта головная боль? Его заявление вообще недействительное: раз он просит уволить его с 24 августа, значит, и в заявлении должен был поставить дату не позднее 24 августа (а никак не 28). Так что ничего не делайте, ждите его выхода с больничного, или просто прихода. Иначе любая трудовая инспекция будет на его стороне, а вам будет приличный штраф. Если он не представит больничный, а вы не хотите с ним конфликта, пусть по день увольнения напишет отпуск б/с

Ответ от Ольга[гуру]
заявление об увольнении "задним числом" не подается. мало ли, чего он там написал. работник обязан подать заявление не позднее, чем за 2 недели ДО даты увольнения.
вы его сейчас непонятно, как уволите, а он потом пойдет в суд, выиграет и еще какие-нибудь деньги с предприятия стрясет.
я бы это заявление в помойку выкинула и не задумалась. пусть попробует доказать, что он вообще его подавал.
когда "нарисуется" тогда и будете оформлять увольнение.
позвоните этому работнику или письмо напишите, если хочет уволиться пусть явится на работу.

Ответ от Инквизитор[гуру]
Любым числом увольте, зарплату начислите и разделите

Ответ от Граф де Валль[гуру]
Противоречий нет, на работу он не выходил с 24го.
если его шеф согласен его уволить, то и увольняйте с 24го, никаких проблем.
зарплату заплатить по 12е, остальные дни - прогул.

Ответ от Женя якубовский[эксперт]
почему бы и нет, он же переезжает.

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Работник просит его уволить задним числом в звязи с переездом, что делать?
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*