Автор Sasha Morphine задал вопрос в разделе Трудовое право
Увольнение по собственному желанию после отпуска. Заранее спасибо! (+) и получил лучший ответ
Ответ от Заалов Иван[активный]
Увольнение после отпуска по собственному желанию проходит по стандартной процедуре, но имеет важные нюансы. Работник обязан предупредить работодателя письменно не менее чем за две недели. Однако этот срок может быть сокращен по соглашению сторон, что позволяет уволиться сразу, без отработки. Заявление можно подать как во время отдыха, так и после его окончания, указав желаемую дату увольнения. Также возможен вариант оформления отпуска с последующим увольнением, где последний день отдыха является днем прекращения трудового договора. Что касается выплат, если сотрудник отгулял только заработанные дни, возвращать деньги не нужно. Если же отпуск был предоставлен авансом за неотработанную часть года, работодатель вправе удержать излишне выплаченную сумму отпускных из окончательного расчета.
Ответ от Ѝдуард[гуру]
за 2 недели до окончания отпуска надо написать заявление
за 2 недели до окончания отпуска надо написать заявление
Ответ от Mosquito[гуру]
Пусть он напишет заявление об увольнении за 2 недели до окончания отпуска и эти 2 недели пойдут как отработка и никакие отпускные возвращать не нужно.
Пусть он напишет заявление об увольнении за 2 недели до окончания отпуска и эти 2 недели пойдут как отработка и никакие отпускные возвращать не нужно.
Ответ от House, M.D.[гуру]
Уволить его могут после написания заявления и через 14 дней после отработки.
Уволить его могут после написания заявления и через 14 дней после отработки.
Ответ от Алексей Камынин[новичек]
Отпускные получил законно. Возвращать ни чего не надо. Если в компании проблема с персоналом, будет отрабатывать две недели. Все зависит как поговорит с руководителем.
Отпускные получил законно. Возвращать ни чего не надо. Если в компании проблема с персоналом, будет отрабатывать две недели. Все зависит как поговорит с руководителем.
Ответ от Aprelka[гуру]
Отпуск начисляется от количества отработанных дней так что за пол года он заработал пол отпуска и ничего возвращаеть не должен. Впрочем компенсации за неиспользованный отпуск ему также не положено т. к. вторую половину отпуска он еще не заработал. Насчет заявления это только к начальству - все зависит от обстановки и от позиции начальника, возможно ему действительно предложат написать его задним числом
Отпуск начисляется от количества отработанных дней так что за пол года он заработал пол отпуска и ничего возвращаеть не должен. Впрочем компенсации за неиспользованный отпуск ему также не положено т. к. вторую половину отпуска он еще не заработал. Насчет заявления это только к начальству - все зависит от обстановки и от позиции начальника, возможно ему действительно предложат написать его задним числом
Ответ от Magny[активный]
всё будет зависеть от настроения руководства
всё будет зависеть от настроения руководства
Ответ от Alfon Do Re[гуру]
Если сможет договориться с руководством - могут уволить этим же днём. Если нет - написал заявление - зарегистрировал во входящих и отделе кадров - и через две недели ему обязаны отдать трудовую.
Если сможет договориться с руководством - могут уволить этим же днём. Если нет - написал заявление - зарегистрировал во входящих и отделе кадров - и через две недели ему обязаны отдать трудовую.
Ответ от Fallout[гуру]
Должен письменно предупредить работодателя за 2 недели до прекращения трудового договора, также данный срок может быть сокращен по соглашению сторон либо в случаях установленных ТК.. .
по поводу отпускных.. . он получил из расчета полного года? если да, то излишне уплаченную сумму отпускных удержат из окончательного расчета )
Должен письменно предупредить работодателя за 2 недели до прекращения трудового договора, также данный срок может быть сокращен по соглашению сторон либо в случаях установленных ТК.. .
по поводу отпускных.. . он получил из расчета полного года? если да, то излишне уплаченную сумму отпускных удержат из окончательного расчета )
Ответ от Натурщица Малевича[гуру]
Напишет заявление и оговорит дату увольнения. По соглашению сторон могут и сразу уволить, не заставляя отрабатывать. Проработал полгода и отгулял пол отпуска - значит эти отпускные возвращать не надо.
Напишет заявление и оговорит дату увольнения. По соглашению сторон могут и сразу уволить, не заставляя отрабатывать. Проработал полгода и отгулял пол отпуска - значит эти отпускные возвращать не надо.
Ответ от Принцесса Пупырка[гуру]
прошу предоставить отпуск с....с последующим увольнением. подробнее тут
прошу предоставить отпуск с....с последующим увольнением. подробнее тут
Ответ от Евгений Валериевич Казаков[гуру]
Раз отпуск закончился, то пусть пишет заявление в общем порядке и его, возможно, если он там нужен, заставят "отрабатывать".
Если отпуск очередной, то возвращать ничего не нужно.
Если отпуск был авансом, то придётся часть возвратить.
Раз отпуск закончился, то пусть пишет заявление в общем порядке и его, возможно, если он там нужен, заставят "отрабатывать".
Если отпуск очередной, то возвращать ничего не нужно.
Если отпуск был авансом, то придётся часть возвратить.
Ответ от Няшный Котейка[гуру]
2 недели.
2 недели.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Увольнение по собственному желанию после отпуска. Заранее спасибо! (+)
спросили в Другое
Какие выплаты и льготы положены беременным? Правда ли, что беременным положено санаторное лечение, по госуд. программе?
1 ЗАПРЕТ НА УВОЛЬНЕНИЕ
Если работодатель предлагает написать заявление «по собственному
подробнее...
Какие выплаты и льготы положены беременным? Правда ли, что беременным положено санаторное лечение, по госуд. программе?
1 ЗАПРЕТ НА УВОЛЬНЕНИЕ
Если работодатель предлагает написать заявление «по собственному
подробнее...
спросили в Отпуск
Можно ли уволиться в отпуск?
Да, уволиться во время отпуска по собственному желанию можно. Статья 80 Трудового кодекса РФ дает
подробнее...
Можно ли уволиться в отпуск?
Да, уволиться во время отпуска по собственному желанию можно. Статья 80 Трудового кодекса РФ дает
подробнее...
спросили в Желание Желания
Обязанны ли выплачивать расчетные при увольнении по собственному желанию?
Днем увольнения является последний день работы. В этот день работодатель обязан выдать работнику
подробнее...
Обязанны ли выплачивать расчетные при увольнении по собственному желанию?
Днем увольнения является последний день работы. В этот день работодатель обязан выдать работнику
подробнее...
Как не отрабатывать 2 недели после увольнения?
1. По договоренности.
2. Уйти в отпуск.
3. Взять больничный.
Слышала? Докажи. ТК РФ
подробнее...
Вопрос о выплатах после сокращения
При сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Средний
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Использование ежегодного оплачиваемого отпуска при сокращении штата
Вы можете использовать отпуск в период предупреждения об увольнении за 2 месяца, либо просто
подробнее...
Полагается ли мне отпуск, если я отработала полгода исобираюсь увольняться?
Да, вам полагается отпуск или компенсация за него, так как вы отработали полгода. По закону право
подробнее...
Сокращении при реорганизации предприятия?
Если Вас сокртят по основной должности, то там где Вы работаете на пол ставки должны перевести на
подробнее...
Люди, может, кто знает, чем сейчас занимается Александр Лойе?
1. Маршрут (ТВ-сериал) (2007)
Грозовые ворота (ТВ-сериал) (2006)
Next 3 (ТВ-сериал)
подробнее...
Имеет ли право работодатель отказать в увольнении по собственному желанию?
Интересный вопрос. Думаю, что нет. Чтоб обосновать, надо ковыряться в Трудовом Кодексе РФ, что не
подробнее...