работа без трудовой книжки вакансии

Ответ от Наталья Копчак[гуру]
Конечно нужно оформить все документы и трудовая книжка должна быть в отделе кадров. Сообщите какие у Вас сомнения может что-нибудь придумают. Допустимо не вносить запись 5 дней, принять Вас по срочному трудовому договору. Ну не понравиться заявление на стол и увольняйтесь.

Ответ от Ѝтника[гуру]
Вообще-то трудовая книжка - обязательный документ при приеме на работу, но всё зависит от кадровика. Если он опытный человек, то без трудовой человека не примет (если, конечно, он не напишет заявление на выдачу новой трудовой книжки) .
Я бы не стала принимать человека без т. книжки.

Ответ от Ўрий Викторович Беляев (Reisig)[гуру]
А как работодатель вам будет зарплату платить? Ведь нужен приказ о вашем принятии на работу ...И налоги платить тоже нужно гос-ву за каждого работающего ...В вашем случае, вы как бы работать будете нелегально ...А различных проверок хватает везде, налоговая, миграционная и ещё много различных ...И как правило работодателю за малейшие нарушения приходится платить огромные штрафы ...А может дойти и до закрытия предприятия ...Вот из-за таких мелочей и проблемы возникают ...

Ответ от Ўрий[гуру]
Если работают строго по ТК, то не получится. Свою не дадите - заведут новую. Потом можете ее "потерять", но в налоговой след останется

Ответ от Sergei Potapov[гуру]
в эстонии трудовые уже отменены- все в компе в налоговом и пенсионном.

Ответ от DOOM[гуру]
скажите что на прежнем месте работы не выдали пока книжку так как не могут найти.... ОК переезжал)).. но у вас есть копия... либо что потеряли... и сейчас востанавливаете... .
и попросите пока оформить по ТД....

Ответ от Ўрий[гуру]
Ранее (если работа только по трудовой) говориьш типа потерял - беги соберай выписки,. . теперь работодатель может завести новую.... не понравится - выкини... устроит.. вспомнишь где потеряла старую и внесёшь изменения.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]