работодатель не предоставляет рабочее место

Ответ от Ђатьяна Ермакова[гуру]
Если есть трудовой договр подавайте в суд

Ответ от Людмила Кузнецова[гуру]
Требовать свое место! По закону на время пребывания в дектретном отпуске и в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х за Вами рабочее место СОХРАНИЛОСЬ!! ! Выходите на свое рабочее место и сидите. Уволить Вас он не имеет право, и другое место Вам не может предложить ( только с Вашего согласия) . Только ходите на работу, что б не дать повода уволить за прогул.

Ответ от сидни кросби[гуру]
Варианты:
1. Договориться по-хорошему: он нарушает законодательство, он это понимает и выплачивает вам компенсацию за "по собственному желанию"
2. Очень долгий, муторный и нервозный вариант - судиться
3. Искать другую работу, если не прошел первый и не подходит второй вариант - но, конечно, растрезвонив предварительно о вашем работодателе - поверьте, сарафанное радио очень хорошо работает, а если прознают его конкуренты - то тоже будут очень довольны. Кстати, перейти в данном случае работать на конкурентов - мило и нравственно)

Ответ от Неизвестный исполнитель[новичек]
надо начать говорить с ним по другому.

Ответ от Ўла[гуру]
не имеет права. Должен вам ваше предоставить. Когда вы ушли в декрет на ваше место должны были взять человека с записью в трудовой книжке "На время декретного отпуска"

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]