расторжение договора гпх по инициативе работодателя



расторжение гпх по инициативе работника

Автор Викуленька задал вопрос в разделе Юридическая консультация

Как растрогнуть договор найма гражданско-правового характера раньше, чем прописано в договоре? и получил лучший ответ

Ответ от Алекс_[гуру]
Действительно, для ответа на Ваш вопрос необходимо детально изучить заключенный договор.
По общему правилу (ст. 310 ГК РФ) , односторонний отказ от исполненияобязательств не допускается.
Однако есть общие основания досрочного прекращения договора по инициативе одной из сторон, которые указаны здесь:
Глава 29 Гражданского кодекса РФ. Изменение и расторжение договора
Статья 450. Основания изменения и расторжения договора
1. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором.
2. По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только:
1) при существенном нарушении договора другой стороной;
2) в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором.
Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.
3. В случае одностороннего отказа от исполнения договора полностью или частично, когда такой отказ допускается законом или соглашением сторон, договор считается соответственно расторгнутым или измененным.
Статья 451. Изменение и расторжение договора в связи с существенным изменением обстоятельств
1. Существенное изменение обстоятельств, из которых стороны исходили при заключении договора, является основанием для его изменения или расторжения, если иное не предусмотрено договором или не вытекает из его существа.
Изменение обстоятельств признается существенным, когда они изменились настолько, что, если бы стороны могли это разумно предвидеть, договор вообще не был бы ими заключен или был бы заключен на значительно отличающихся условиях.
2. Если стороны не достигли соглашения о приведении договора в соответствие с существенно изменившимися обстоятельствами или о его расторжении, договор может быть расторгнут, а по основаниям, предусмотренным пунктом 4 настоящей статьи, изменен судом по требованию заинтересованной стороны при наличии одновременно следующих условий:
1) в момент заключения договора стороны исходили из того, что такого изменения обстоятельств не произойдет;
2) изменение обстоятельств вызвано причинами, которые заинтересованная сторона не могла преодолеть после их возникновения при той степени заботливости и осмотрительности, какая от нее требовалась по характеру договора и условиям оборота;
3) исполнение договора без изменения его условий настолько нарушило бы соответствующее договору соотношение имущественных интересов сторон и повлекло бы для заинтересованной стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишилась бы того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора;
4) из обычаев делового оборота или существа договора не вытекает, что риск изменения обстоятельств несет заинтересованная сторона.
3. При расторжении договора вследствие существенно изменившихся обстоятельств суд по требованию любой из сторон определяет последствия расторжения договора, исходя из необходимости справедливого распределения между сторонами расходов, понесенных ими в связи с исполнением этого договора.
4. Изменение договора в связи с существенным изменением обстоятельств допускается по решению суда в исключительных случаях, когда расторжение договора противоречит общественным интересам либо повлечет для сторон ущерб, значительно превышающий затраты, необходимые для исполнения договора на измененных судом условиях.
Статья 452. Порядок изменения и расторжения договора
1. Соглашение об изменении или о расторжении договора совершается в той же форме, что и договор, если из закона, иных правовых актов, договора или обычаев делового оборота не вытекает иное.
2. Требование об изменении или о расторжении договора может быть заявлено стороной в суд только после получения отказа другой стороны на предложение изменить
Источник: Гражданское законодательство

Ответ от Брюс[гуру]
надо договор читать.. . в судебном порядке только сможете рассторгнуть...

Ответ от Игорь Тысячук[мастер]
Согласен, в судебном порядке и то если есть зацепки....

Ответ от Александр Порошин[гуру]
Только в судебном порядке и только в случае нарушения договорных обязательств со стороны контрагента.

Ответ от Ђатьяна Середина[новичек]
Если при расторжении договора ГПХ по одностороннему уведомлению (я предоставила подписанный со своей стороны Акт вып. работ) уже полтора месяца не произведен окончательный расчет, считается ли договор ГПХ расторгнутым ?

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Как растрогнуть договор найма гражданско-правового характера раньше, чем прописано в договоре?
спросили в Желание Желания
Запись в трудовой книжке уволен по собственному желанию равнозначно ли записи по инициативе работника?
Статья 80 Трудового кодекса РФ предусматривает расторжение трудового договора по инициативе
подробнее...
спросили в Срочно
Можно ли по инициативе работника расторгнуть срочный Трудовой договор ( заключ. на 3 года) до истечения срока его действ
Конечно можно, ТК никакой разницы между срочным и бессрочным договором в плане расторжения не
подробнее...

увольнение по инициативе работника на испытательном сроке.
В соответствии с ч. 4 ст. 71, если принятый на работу с испытательным сроком работник в период
подробнее...

Как правильно сделать запись в трудовой при увольнении по инициативе работника: трудовой договор ПРЕКРАЩЕН или РАСТО
Многие кадровики следуют указанию пункта 5.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, которая
подробнее...

Как уволиться по собственному желанию, но без отработки? В связи с переменой места жительства.
Написать заявление на увольнение по собственному желанию, дописав "в связи с переменой места
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:

Вопрос про увольнение по собственному какая запись должна быть в трудовой ??
Если быть совсем точным, то запись будет такая: "Трудовой договор расторгнут по инициативе
подробнее...

При расторжении договора по п.3.ст.77 ТК РФ, нужно ли заключать с работником соглашение о расторжении трудового договора
Конечно нет. При увольнении по п. 3.ст. 77 ТК РФ основание для увольнения - заявление от работника.
подробнее...

по закону сколько должен отработать зам.директора после заявления на увольнение???
В ответах на вопрос есть ссылки на двухнедельный срок.
Однако, суть этого срок понимают
подробнее...

Скажите пожалуйста. по кзот работающий пенсионер подал на увольнение надо-ли отрабатовать? или содня подачи заявления
В соответствии с ч. 3 ст. 80 ТК РФ в случаях, когда работник не имеет возможности продолжить
подробнее...
спросили в Желание
Подскажите номер статьи увольнения по собственному желанию?
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)подробнее...
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*