размер выплаты при увольнении по соглашению сторон



Автор Ўлия Бочкова задал вопрос в разделе Трудовое право

какой размер выплаты при увольнении по соглашению сторон? и получил лучший ответ

Ответ от Людмила[гуру]
А зачем вам писать заявление? Вы защищены законом до исполнения ребенку 3-х лет. Работодатель не имееет права вас уволить на основании ст. 261 ТК РФ.
Если вы все же решились уволиться, то при увольнении по соглашению сторон размер выходного пособия определяется по взаимной договоренности.
Т. к. работодатель нарушает трудовое законодательство, увольняя вас во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, то вы вправе требовать от него компенсацию в размере не менее 3-х окладов.

Ответ от Ўрий[гуру]
При увольнении по соглашению сторон выплата выходного пособия и его размер законодательством не регламентируется и определяется сторонами трудового договора по взаимной договоренности.
Для ориентировки можно опереться на следующие соображения.
Пока Вы находитетесь в декретном отпуске Работодатель НЕ имеет право Вас увольнять, на пример по сокращеню штатов.
Но если бы Вы не были бы беременны, то о сокращении Вас должны были бы уведомить не менее, чем за 2 месяца, а после увольнение 2-3 месяца Вам должна выплачиваться среднемесячная зарплата.
Значит, сумма в размере 5-ти средних зарплат вполне может быть взята за основу при Вашем "торге" с работодателем.
Удачи.

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: какой размер выплаты при увольнении по соглашению сторон?
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*