разрешение на работу несовершеннолетнего от органов опеки

Ответ от Альбина Забуленко[гуру]
Для заключения трудового договора достаточно согласия только одного из родителей. Согласие целесообразно оформлять в письменной форме, отдельным документом или отметкой в трудовом договоре.
Для заключения трудового договора необходимы следующие документы:
- согласие одного из родителей в письменной форме;
- документ, подтверждающий согласие органа опеки и попечительства (по месту жительства несовершеннолетнего), для учащихся в возрасте до 16 лет;
- документ об основном общем образовании (аттестат) либо документ об оставлении общеобразовательного учреждения (приказ об отчислении);
- справка о прохождении предварительного обязательного медицинского осмотра (обследования);
- справка из учебного учреждения, подтверждающая расписание учебных занятий несовершеннолетнего учащегося в возрасте до 16 лет.
Также согласно ст. 65 ТК РФ несовершеннолетний должен предъявить следующие документы:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку (если есть);
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- документ об образовании.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]