Автор Halloween задал вопрос в разделе Трудовое право
Сроки выплаты заработной платы? и получил лучший ответ
Ответ от Ирина[мастер]
срок выплаты зарплаты устанавливается коллективным договором предприятия, но обязательно 2 раза в месяц (по Трудовому кодексу)
Ответ от Misha ivanov[гуру]
данный вопрос урегуирован ст. 136 ТК РФ и Вы как бухгалтер должны знать что : Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте
выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет
в банке на условиях, определенных коллективным договором или
трудовым договором. Все сроки по выплатам согласовываются Работодателем и представительным органом Работников и прописываются в коллективном и трудовых договорах.
данный вопрос урегуирован ст. 136 ТК РФ и Вы как бухгалтер должны знать что : Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте
выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет
в банке на условиях, определенных коллективным договором или
трудовым договором. Все сроки по выплатам согласовываются Работодателем и представительным органом Работников и прописываются в коллективном и трудовых договорах.
Ответ от Ўлия Лакоткина[гуру]
Заработная плата выплачивается работникам каждые полмесяца, каждые 15 дней.
К сожалению, никакими внутренними актами, пунктами в трудовых договорах, заявлениями сотрудников уйти от этого механизма нельзя.
Откроем статью 136 части 6 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Примеры:
аванс выплачивается каждого 21 числа, остальная заработная плата — 6 числа
аванс выплачивается каждого 22 числа, остальная заработная плата — 7 числа
аванс выплачивается каждого 23 числа, остальная заработная плата — 8 числа
аванс выплачивается каждого 24 числа, остальная заработная плата — 9 числа
аванс выплачивается каждого 25 числа, остальная заработная плата — 10 числа
Заработная плата выплачивается работникам каждые полмесяца, каждые 15 дней.
К сожалению, никакими внутренними актами, пунктами в трудовых договорах, заявлениями сотрудников уйти от этого механизма нельзя.
Откроем статью 136 части 6 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Примеры:
аванс выплачивается каждого 21 числа, остальная заработная плата — 6 числа
аванс выплачивается каждого 22 числа, остальная заработная плата — 7 числа
аванс выплачивается каждого 23 числа, остальная заработная плата — 8 числа
аванс выплачивается каждого 24 числа, остальная заработная плата — 9 числа
аванс выплачивается каждого 25 числа, остальная заработная плата — 10 числа
Ответ от Мандаринка[гуру]
нет. нигде не освещено это. по закону главное чтоб 2 раза в месяц. а в какие сроки работодатель вправе выставлять любые числа. но думаю работники наоборот должны быть против. по-моему гораздо удобнее получить 14 где-то а потом в начале следующего месяца. потому что обычно в начале месяца всегда денег нет. так что бейтесь и доказывайте что так удобнее. хотя всем обычно пофиг на ваши проблемы как вы там будете высчитывать.
нет. нигде не освещено это. по закону главное чтоб 2 раза в месяц. а в какие сроки работодатель вправе выставлять любые числа. но думаю работники наоборот должны быть против. по-моему гораздо удобнее получить 14 где-то а потом в начале следующего месяца. потому что обычно в начале месяца всегда денег нет. так что бейтесь и доказывайте что так удобнее. хотя всем обычно пофиг на ваши проблемы как вы там будете высчитывать.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Сроки выплаты заработной платы?
Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы исходя из 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ.
в силу положений статьи 236 тк рф, при нарушении работодателем установленного срока выплаты
подробнее...
спросили в Тк
Какой категории работников, согласно п.6 ст.136 ТК РФ, срок выдачи заработной платы устанавливается федеральным законом?
В соответствии с ч. 7 ст. 136 ТК РФ для отдельных категорий работников федеральным законом могут
подробнее...
Какой категории работников, согласно п.6 ст.136 ТК РФ, срок выдачи заработной платы устанавливается федеральным законом?
В соответствии с ч. 7 ст. 136 ТК РФ для отдельных категорий работников федеральным законом могут
подробнее...
спросили в Тк 136 год
Чем отличается аванс от заработной платы? ст. 136 ТК РФ гласит о выплате заработной платы не реже 2-х раз в месяц.
Вот в том-то и фишка! Аванс более подходит к гражданско-правовым отношениям, регулируемых ГК РФ
подробнее...
Чем отличается аванс от заработной платы? ст. 136 ТК РФ гласит о выплате заработной платы не реже 2-х раз в месяц.
Вот в том-то и фишка! Аванс более подходит к гражданско-правовым отношениям, регулируемых ГК РФ
подробнее...
спросили в 142 год 236 год
Задерживают заработную плату более чем на два месяца. Как с этим бороться???
в данном случае Работодатель несет ответственность:
Трудовой Кодекс РФ
Статья
подробнее...
Задерживают заработную плату более чем на два месяца. Как с этим бороться???
в данном случае Работодатель несет ответственность:
Трудовой Кодекс РФ
Статья
подробнее...
какую ответственность несёт работодатель за задержку заработной платы?
Нарушение сроков выплаты заработной платы - серьезное нарушение трудовых прав работников. В связи с
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Может ли работодатель обязать работника получать заработную плату на карту какого-то банка?
Нет, если в трудовом или коллективном договоре это не отражено. Трудовой кодекс. Статья 136.
подробнее...
ТК РФ Обязан ли работодатель указывать конкретную дату заработной платы?
Организация должна выплачивать сотрудникам зарплату не реже чем каждые полмесяца в день,
подробнее...
Действия при невыплате заработной платы работодателем?
В трудовом договоре должны быть прописаны конкретные сроки выплаты заработной платы. Помимо этого
подробнее...
спросили в Санкции
какие санкции и ответственность работодателя за несвоевременную выплату работнику заработной платы.
Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без
подробнее...
какие санкции и ответственность работодателя за несвоевременную выплату работнику заработной платы.
Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без
подробнее...
Можно ли подать на моральный вред за невыплаченную заработную плату.
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других
подробнее...
Сколько раз в месяц должна выдаваться заработная плата?
Статья 136 ТК. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается
подробнее...
Могут ли зарплату начислить раньше срока? Такой праздник. День Победы!
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При совпадении дня выплаты с
подробнее...
спросили в 236 год
На какой срок работадатель имеет право задерживать зарплату?
смотрите статьи по этому поводу:
Трудовой Кодекс РФ
Статья 142. Ответственность
подробнее...
На какой срок работадатель имеет право задерживать зарплату?
смотрите статьи по этому поводу:
Трудовой Кодекс РФ
Статья 142. Ответственность
подробнее...
в какой срок должны выплатить расчетные?
12.08.2008 15:02: Срок расчета при увольнении работника.
Согласно ст. 140ТК РФ при прекращении
подробнее...