ст 153 тк рф



ст 153 тк рф

Автор Галина задал вопрос в разделе Трудовое право

Оплата в выходные дни!! Ст. 153 ТК РФ. Оплатили работу в выходной в ОДИНАРНОМ размере и получил лучший ответ

Ответ от Ђатьяна[гуру]
1. По заявлению работника работа в выходной день оплачивается в одинарном размере с предоставлением неоплачиваемого отгула
2. Оплата в двойном размере
Третьего не дано за работу в выходной день!!!! Норма часов здесь не причем, мы не сверхурочные считаем!!!

Ответ от Маруся[гуру]
Оплата за работу в выходной день в двойном размере не зависимо выработана норма часов за месяц или нет.

Ответ от Инспектор[гуру]
Дополню ответы. Понятие "ОТГУЛ" в трудовом кодексе НЕТ. При одинарной оплате за работу в выходной день полагается день отдыха. День отдыха оплате не подлежит. Если отработали меньше нормы времени, то оплата пропорционально отработанному времени.

Ответ от Yana[активный]
Раз вам заплатили в одинарном размере, то вам полагается выходной день, то есть, если вы отработали допустим 3 дня праздничных/выходных и вам заплатили в одинарном, значит вам положено 3 выходных дня/отгула. Вам перед тем как предложить работать в выходные должны были от лица руководства написать уведомление, в котором прописывается, что вы можете отработать в праздничный день и получить двойную оплату, либо в одинарном размере + еще выходной. И вы еще это уведомление в обязательном порядке подписываете, потом создается приказ о работы в выходные дни.

Ответ от ЂАТЬЯНА ОВСЯННИКОВА[гуру]
в приказе должно быть прописано: предоставить день отдыха, тогда оплата идет в одинарном размере. а так посмотрите табель учета рабочего времени-там все должно быть написано6кто, сколько отработал и норма часов по производственному календарю.

Ответ от Ѐишка[гуру]
Требуйте 1 выходной день, раз заплатили в одинарном размере, а вообще-то должны были заплатить в двойном размере за отработанные часы, несмотря на норму, ведь день-то праздничный, может работал не полный день? Это уже не имеет значения. При подписании приказа на работу в выходные и праздничные дни работник должен написать заявления о неоплачиваемом отгуле ( в любое время) , тогда ему заплатят в одинарном размере, если не написал такого заявления - обязаны оплатить в двойном.

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Оплата в выходные дни!! Ст. 153 ТК РФ. Оплатили работу в выходной в ОДИНАРНОМ размере
спросили в Выходные
С. 153 ч.3 ТК РФ говорит о том, что по желанию работника, РАБОТАВШЕГО в выходной или праздничный день, ..
Знакомые юристы правы. В ст. 153 ТК РФ говорится, что за РАБОТУ в выходной день по заявлению может
подробнее...

"Дежурство" в выходные дни. Как оно оплачивается? Понятия "дежурства" в ТК нет.
Если Вы дежурите на рабочем месте.
В соответствии со ст. 153 ТК РФ, работа в выходной или
подробнее...

Привлечение работников выходные дни
Ст. 153 ТК РФ :"По желанию работника, работавшего в выходной или праздничный день, ему может быть
подробнее...
спросили в 6 января 7 января
Должен ли работодатель оплачивать праздничные дни 1-7 января? И почему?
К нерабочим праздничным дням относятся дни с 1 по 5 и 7 января.
Работникам, за исключением
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в Выходные
Как правильно пишеться приказ на выход на работу в выходной день?
Образец примерной ижелательно прменимой формы приказа " О работе в выходные (праздничные) дни "
подробнее...

поясните, пожалуйста:должен ли оплачиваться отгул взятый за ранее отработанное время
Допустим отгул Вам положен за работу в выходной день. Работа в выходной и нерабочий праздничный
подробнее...

сколько дней можно болеть без больничного, и есть ли такой пункт вообще в Трудовом Кодексе?
Такой возможности действующее трудовое законодательство не рпедоставляет. Более того, норма п. 6 ст
подробнее...

Подскажите ,как оплачивается переработка при окладе , если переработанное время совпадает с праздничными днями ?
Для начала надо знать, применяется ли у Вас суммированный учет рабочего времени и, если да, то с
подробнее...
спросили в Тройня
Когда работает условие "Если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени, то оплата по тройной ставке" ?
Здравствуйте, Андрей!
В первых двух Ваших абзацах в дополнении к вопросу Вы всё верно
подробнее...

Вопрос Внутри (ВН)
В отдельных случаях закон разрешает это сделать абз. 3. ст. 113 ТК РФ:
"Привлечение работников
подробнее...
спросили в 465 год
продавец работает 2 через 2 по 10 часов как должны оплачиваться праздничные дни
Цитата :
«1. В непрерывно действующих предприятиях (цехах, участках, агрегатах) , а также при
подробнее...

предоставление выходных за командировку в праздничные и выходные дни.
Работодатель не прав. Если вы по распоряжению работодателя были отправлены в командировку в
подробнее...

Костина в июне и июле работала 3 раза в воскресенье. В августе администрация предложила ей 3 дня отгула. Костина потребо
Администрация не права. Согласно ст. 153 ТК РФ, работа в выходной день оплачивается не менее чем в
подробнее...
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*