ст 226 тк рф с комментариями 2015
Автор Dorian Valtor задал вопрос в разделе Трудовое право
Как понять статью 226 ТКРФ за 2015 год? и получил лучший ответ
Ответ от Ольга[гуру]
Предоставление спортзала - это личная инициатива работодателей и финансируется эта инициатива исключительно за счет прибыли работодателя, а в ст. 226 ТК РФ нет ни слова о том, что работодатель вам обязан спортзал оплачивать, тем более из средств федерального бюджета. в ст. 226 ТК РФ сказано, что перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков устанавливается федеральным органом исполнительной власти. Осуществляется это элементарно, ФСС ежегодно рассылает работодателям - страхователям информацинные письма в которых указано какая именно сумма им выделена из средств федерального бюджета, на какие меропритятия они эту сумму могут потратить и какие бумажки им для этого надо оформить. А работодатель решает, будет он этим финансированием пользоваться или нет. Никаких "спортзалов" в перечне мероприятий нет. О том, что работодатель обязан оплачивать работнику спортзал выдумали "акулы пера" которые, как и вы с законодательством не знакомы.
Зря паришься :)) Например ФЗ О ветеранах приняли в 1996 году, а заработал он только в 2006 году, т. е. под данный закон наконец то нашли деньги, так что ты подожди 10 лет, и эта статья ТК заработает :))
объясните человеку, который никогда не сталкивался с Вашим предприятием, не знает даже, где оно находится, и в принципе знать этого не хочет, как он должен ответить на конкретный вопрос о Вашем предприятии?
в 226 ст. ТК последний раз изменения вносились в 2006г. и в 2015 ее надо понимать так же, как и в предыдущие 9 лет.
Меня сокращают, хотят уменьшить количество сотрудников с одинаковой должностью. Попадает ли это под п. 2 ст 81 тк РФ?
да подпадает, п. 2 статьи 81 ТК РФ - это сокращение численности или штата работников организации,
подробнее...
Ст.62 ТК РФ, работник это действующее лицо или человек который был связан с данным предприятием Трудовым договором.
В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее
подробнее...
Как уволить работника по п. 7 ст. 77 ТК РФ? Список документов
Для законного расторжения трудового договора по пункту 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ
подробнее...
О каких аморальных поступках говорит п. 8 ст. 81 ТК РФ?
Действующее законодательство РФ не содержит легального понятия аморального проступка, поэтому при
подробнее...
Директор ООО «Нефтяник» издал приказ, в котором со ссылкой на ст.5 ТК РФ утверждалось, что льготы, предусмотренные до 1
Требование профкома об отмене приказа справедливы. В соответствии со ст. 423 ТК РФ применения
подробнее...
Подскажите пожалуйста как правильно уволить работника по п.6 ст. 81 ТК РФ? Какие документы и как необходимо оформить?
Я не верю, что хорошего работника в наше время кто-то захочет уволить по статье! Считаю, что ТК РФ
подробнее...
по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, что обязан директор по отношению к работнику?... нас заставляют уволиться по собственному желанию.
Основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя – является ликвидация
подробнее...
Уволен по ст.80 ТК РФ. Что это значсит?
Статья 31 - это еще КзОТ (Кодекс законов о труде - утвержден ВС РСФСР 09.12.1971), который утратил
подробнее...
Увольнение: п. 7 ст. 77 ТК РФ. Подробности внутри.
Поздновато увидал Ваш вопрос, но, попытаюсь ответить. Хоть, без конкретики это сложновато.
а это что за статья та ая?п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ
Есть пункт 7 ст. 81 ТК РФ.... 7) совершения виновных действий работником, непосредственно
подробнее...
Ст. 142 ТК РФ гласит... (+)
В случае задержки заработной платы на срок более 15 дней сотрудник имеет право, известив
подробнее...
Нужно разъяснение: ст. 173 ТК РФ - отпуск на ГОСы и диплом
В Трудовом кодексе гарантии и компенсации, предоставляемые работникам, совмещающим работу с
подробнее...
Увольнение по ч.1 п.13 ст. 83 ТК РФ Кого именно касается данная статья?
Пункт 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ - новелла среди оснований прекращения трудового договора по
подробнее...
Какой категории работников, согласно п.6 ст.136 ТК РФ, срок выдачи заработной платы устанавливается федеральным законом?
В соответствии с ч. 7 ст. 136 ТК РФ для отдельных категорий работников федеральным законом могут
подробнее...
Согласно ст.329 ТК РФ, водитель не может совмещать должность экспедитора?
Нет, из содержания ст. 329 ТК РФ такой вывод не следует. Экспедитор-это тот, кто сопровождает груз,
подробнее...