ст 226 тк рф



ст 226 тк рф с комментариями 2015

Автор Dorian Valtor задал вопрос в разделе Трудовое право

Как понять статью 226 ТКРФ за 2015 год? и получил лучший ответ

Ответ от Ольга[гуру]
Предоставление спортзала - это личная инициатива работодателей и финансируется эта инициатива исключительно за счет прибыли работодателя, а в ст. 226 ТК РФ нет ни слова о том, что работодатель вам обязан спортзал оплачивать, тем более из средств федерального бюджета. в ст. 226 ТК РФ сказано, что перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков устанавливается федеральным органом исполнительной власти. Осуществляется это элементарно, ФСС ежегодно рассылает работодателям - страхователям информацинные письма в которых указано какая именно сумма им выделена из средств федерального бюджета, на какие меропритятия они эту сумму могут потратить и какие бумажки им для этого надо оформить. А работодатель решает, будет он этим финансированием пользоваться или нет. Никаких "спортзалов" в перечне мероприятий нет. О том, что работодатель обязан оплачивать работнику спортзал выдумали "акулы пера" которые, как и вы с законодательством не знакомы.

Ответ от Лука[гуру]
Зря паришься :)) Например ФЗ О ветеранах приняли в 1996 году, а заработал он только в 2006 году, т. е. под данный закон наконец то нашли деньги, так что ты подожди 10 лет, и эта статья ТК заработает :))

Ответ от Jhim **[гуру]
объясните человеку, который никогда не сталкивался с Вашим предприятием, не знает даже, где оно находится, и в принципе знать этого не хочет, как он должен ответить на конкретный вопрос о Вашем предприятии?
в 226 ст. ТК последний раз изменения вносились в 2006г. и в 2015 ее надо понимать так же, как и в предыдущие 9 лет.

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Как понять статью 226 ТКРФ за 2015 год?

Меня сокращают, хотят уменьшить количество сотрудников с одинаковой должностью. Попадает ли это под п. 2 ст 81 тк РФ?
да подпадает, п. 2 статьи 81 ТК РФ - это сокращение численности или штата работников организации,
подробнее...
спросили в Тк
Ст.62 ТК РФ, работник это действующее лицо или человек который был связан с данным предприятием Трудовым договором.
В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее
подробнее...

Как уволить работника по п. 7 ст. 77 ТК РФ? Список документов
Для законного расторжения трудового договора по пункту 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ
подробнее...

О каких аморальных поступках говорит п. 8 ст. 81 ТК РФ?
Действующее законодательство РФ не содержит легального понятия аморального проступка, поэтому при
подробнее...
спросили в 423 год
Директор ООО «Нефтяник» издал приказ, в котором со ссылкой на ст.5 ТК РФ утверждалось, что льготы, предусмотренные до 1
Требование профкома об отмене приказа справедливы. В соответствии со ст. 423 ТК РФ применения
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:

Подскажите пожалуйста как правильно уволить работника по п.6 ст. 81 ТК РФ? Какие документы и как необходимо оформить?
Я не верю, что хорошего работника в наше время кто-то захочет уволить по статье! Считаю, что ТК РФ
подробнее...
спросили в Тк
по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, что обязан директор по отношению к работнику?... нас заставляют уволиться по собственному желанию.
Основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя – является ликвидация
подробнее...

Уволен по ст.80 ТК РФ. Что это значсит?
Статья 31 - это еще КзОТ (Кодекс законов о труде - утвержден ВС РСФСР 09.12.1971), который утратил
подробнее...
спросили в Тк
Увольнение: п. 7 ст. 77 ТК РФ. Подробности внутри.
Поздновато увидал Ваш вопрос, но, попытаюсь ответить. Хоть, без конкретики это сложновато.подробнее...
спросили в Тк
а это что за статья та ая?п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ
Есть пункт 7 ст. 81 ТК РФ.... 7) совершения виновных действий работником, непосредственно
подробнее...
спросили в Тк 142 год
Ст. 142 ТК РФ гласит... (+)

В случае задержки заработной платы на срок более 15 дней сотрудник имеет право, известив
подробнее...
спросили в 173 год 886 год
Нужно разъяснение: ст. 173 ТК РФ - отпуск на ГОСы и диплом
В Трудовом кодексе гарантии и компенсации, предоставляемые работникам, совмещающим работу с
подробнее...
спросили в Тк
Увольнение по ч.1 п.13 ст. 83 ТК РФ Кого именно касается данная статья?
Пункт 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ - новелла среди оснований прекращения трудового договора по
подробнее...
спросили в Тк
Какой категории работников, согласно п.6 ст.136 ТК РФ, срок выдачи заработной платы устанавливается федеральным законом?
В соответствии с ч. 7 ст. 136 ТК РФ для отдельных категорий работников федеральным законом могут
подробнее...
спросили в Тк
Согласно ст.329 ТК РФ, водитель не может совмещать должность экспедитора?
Нет, из содержания ст. 329 ТК РФ такой вывод не следует. Экспедитор-это тот, кто сопровождает груз,
подробнее...
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*