ст 3 тк рф

Ответ от Людмила[гуру]
Поскольку инициатива прекращения договора по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ принадлежит работодателю, следовательно, он и определяет дату прекращения трудового договора. Не работник пишет заявление, а работодатель обращается к работнику с письменным обращением расторгнуть трудовой договор до окончания срока предупреждения. Работник при этом может согласится, а может и не согласится.
При согласии работника ему выплачивается дополнительная компенсация в день увольнения, одновременно с выплатой выходного пособия, пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения.