ст 78 тк рф

Ответ от Ѝтника[гуру]
при увольнении по собственному желанию ссылаются на пункт 3 части первой статьи 77 Тк РФ (статья 80 только описывает саму процедуру) .
при увольнении по соглашению сторон ссылаются на пункт 1 части первой статьи 77 ТкРФ.
При увольнении по соглашению оформляет Соглашение о расторжении трудового договора, где описываются особенности увольнения - например, выплату каких-либо денег, сверх положенного и прочее. Именно это подписанное обеими сторонами соглашение - основание для растожения договора (а при увольнении по собственному желанию основание - заявление) .
После увольнения по соглашению Суд не примет иск (если будут претензии у бывшего работника).

Ответ от Натали[гуру]
Ст. 80 ТК РФ не является основанием для увольнения. Это разъясняющая статья, как именно проиясходит увольнение. А ст 78 оянование для увольнение работника по соглашению сторон (например, в случае если с работником был закдючен срочный трудовой договор и он хочет расторгнуть его досрочно).

Ответ от Лана Светлана[гуру]
Вывод! Это разные пункты одной статьи 77 (в трудовой книжке именно ссылка на пункты статьи 77 будет указана). Статью 78 тоже писать нельзя в трудовой книжке. Это просто разные основания увольнения! А какую именно статью указывать разъяснено в Инструкции.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]