статья 60 тк



Автор Людмила Багатурия задал вопрос в разделе Трудовое право

ст 60 Трудового кодекса и получил лучший ответ

Ответ от Ёолнышко[гуру]
Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 60]Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Ответ от Васа[гуру]
Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
 Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Статья 60.1. Работа по совместительству
 Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство) .
 Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей) . Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
 С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса) .
 Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей) . Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности) .
 Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
 Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
И в чем вопрос?

Ответ от Ђатьяна Ярушина[гуру]
Вам в ней что-то непонятно или вызывает сомнение

Ответ от Дымок[гуру]
а дальше то что?? ? Запрещают, только в должностную инструкцию могут внести пункт - "разовые поручения",а там может быть что угодно...

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: ст 60 Трудового кодекса

Изменение в должностной инструкции без согласия работника!
Правильно - ДИ не указана в ТК РФ... Работодатели пользуются этими стараются размахивать ДИ, как
подробнее...

От каких поручений начальника можно отказаться?
В соответствии со ст. 57 ТК РФ обязательным условием для включения в трудовой договор является
подробнее...
спросили в Уборка
Законный ли приказ об уборки территории, если в штате должен быть дворник?
Статья 60 ТК РФ "Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым
подробнее...

Сколько времени можно быть и.о. директора. Есть ли временные рамки или нет. о. директора.
Трудовой кодекс РФ использует термин «исполнение обязанностей» в двух случаях: применительно к
подробнее...

Нарушение статьи 60 трудового кодекса РФ
Так Вы прочитали эту статью? В ней говорится о том, что запрещено требовать от работника работы, не
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:

Статья 98. ТК РФ. Утратила силу. Значит заявление на совместительство по инициативе работника утратило силу??
Ну так статья 60.1 есть.. Ваше заявление продолжает действовать..

Предположу что в связи
подробнее...

Имеют ли право?
Давайте по порядку.
1.Уволить за неисполнение сволих обязанностей могут - нарушение трудовой
подробнее...
спросили в Статья
По какой статье Работника могут уволить?
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может
подробнее...
спросили в 255 год 29 декабря
Подскажите какая статья в трудовом кодексе больничный лист
ответить ч. 2 ст. 5 ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН N 255-ФЗ "ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ
подробнее...

Статья 72 п 2 ТК РФ Помогите узнать (внутри)
В ст. 72 ничего про эти работодательские "новшества" нет. Напишите жалобу в инспекцию по труду.
подробнее...

Что такое заместительство за сотрудника ушедшего в отпуск
1. Есть понятие «Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости» (ст.
подробнее...

временный перевод+ исполнение обязанностей
Можно. Оформив к трудовому договору дополнительное соглашение в соответствии со статьями 60.2 и 151
подробнее...
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*