тарифный фонд оплаты труда это

Ответ от
Инструкция
1
Определите или установите численность работников, характер их труда и систему оплаты этого труда на тот период, на который хотите запланировать ФОТ. Пример: В планируемом году на предприятии будет работать такой персонал: бухгалтер, директор, секретарь, кладовщик, швеи – 12 человека, портной. То есть на предприятии будет работать 17 человек. Для четырех из указанных людей установлена система окладов. Для рабочих производства (швеи и портной) – система тарифов и установленный размер премии за выполнение плана.
2
Установите оклады и тарифные ставки работникам. Для рассматриваемого примера: Установите оклады для служащих, рабочих-повременщиков и руководителей:
• Директор – 20 000 р.
• Бухгалтер – 15000 р.
• Секретарь – 12 000 р.
• Кладовщик – 13 000 р.
Установите тарифные ставки:
• Тарифная ставка для швеи 3 разряда – 6 человек: 95 р. /час
• Тарифная ставка для швеи 2 разряда – 6 человек: 84 р. /час
• Тарифная ставка портного: 150 р. /час.
Установите размер премии за выполнения плана – 10% к сумме сдельной зарплаты. Предположите, что предприятие в планируемом году выполнит план производства и реализации продукции на 100%.
3
Рассчитайте месячный фонд оплаты труда. Для нашего примера:
Рассчитайте фонд оплаты труда служащих, рабочих-повременщиков и руководителей:
20 000 + 15 000 + 12 000 + 13 000 = 60 000 р.
Рассчитайте фонд оплаты труда рабочих производства:
(6*95*167 часов +6*84*167 часов +150*167 часов )*1,1 = (95 190 +84 168 +25 050 )*1,1 = 224 849 р.
Где 167 часов – это среднее количество часов в месяц для года, не являющегося високосным (года, в котором в феврале 28 дней). Но вы можете рассчитать ФОТ и конкретно для каждого месяца планируемого года. Для этого возьмите установленное законодательно количество рабочих часов для каждого месяца для пятидневной рабочей недели с 8-часовым рабочим днем.
Весь плановый месячный фонд оплаты труда предприятия: 60 000 + 224 849 = 284 849 р. в месяц.
Годовой плановый фонд оплаты труда: 284 849 * 12 месяцев