тесты на собеседовании и ответы на них



Автор Пользователь удален задал вопрос в разделе Прочие карьерные вопросы

Тест при собеседовании и получил лучший ответ

Ответ от Ёергей Романовский[гуру]
Это скорее всего тест на интеллект, внимательность и аккуратность. Есть сборники тестов Айзенка - они немного другое, но все же тоже полезно порешать. Однако прежде чем этим увлекаться тестами, советую задуматься вот над чем - а имеют ли право эти тесты вам давать и есть ли у дающего соответствующая квалификация для их обработки? Давать не имеют права, да и очень сомневаюсь в квалификации специалиста, поэтому лично я никогда не отвечаю на тесты. Лучше с такой компанией не связываться.

Ответ от Алиска[гуру]
Это тесты на интеллект и образованность вашу. Никакой работодатель не хочет брать на работу глупых, необразованных, неграмотных, скандальных и т. п. сотрудников. Скорее всего, если вам уготовано психологическое обследование, то потренироваться не получится.. . Тестов много и каждое качество личности проверяется 2-3 тестами (на выбор психолога...) . Скрыть ничего не удастся, если натренируетесь на одном тесте, и там будут "хорошие" показатели, а другой тест на ту же самую личностную особенность будет ему противоречить, то вас всё равно раскусят.. . Идите на собеседование хорошо выспавшимся и поешьте за 1,5 часа до встречи. Если вы достойный и умный, то вы справитесь. Удачи вам!

Ответ от Лисёнок[гуру]
Сергей, на какую должность ты претендуешь???? Или везде счас так глумятся над людьми?

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Тест при собеседовании
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*