ты в отпуске

Ответ от Mum of the count[гуру]
В Трудовом кодексе РФ нет понятия отработка. Существует обязанность предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию не позднее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ). Этот срок начинает течь на следующий день после получения работодателем вашего заявления. Подать заявление можно, уже находясь в отпуске или на больничном, лично в отдел кадров или отправив его заказным письмом с уведомлением о вручении. Нужно ли вам выходить на работу после отдыха, зависит исключительно от дат. Если двухнедельный срок предупреждения полностью перекрывается днями вашего ежегодного отпуска или временной нетрудоспособности, выходить на службу не нужно. Работодатель обязан уволить вас в указанную в заявлении дату. Если же вы подали заявление, например, в последний день отпуска, срок предупреждения продлится уже после его окончания, и эти оставшиеся дни вам необходимо будет отработать. Также можно сразу оформить заявление на отпуск с последующим увольнением, тогда возвращение на рабочее место после отдыха полностью исключено.