уход в отпуск по графику

Ответ от Ольга[гуру]
Есть ст. 123 ТК РФ, где четко прописано, что график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника и о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Т. е. график отпусков существует и вашего желания уже ни кто не справшивает, вас на законном основании ставят перед фактом, что с такого-то числа вы идете в отпуск. Ст. 124 ТК РФ говорит о возможности продления или переноса очередных отпусков в определнных случаях. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
Как видите, в ТК РФ прописано, что изменения в графике отпусков возможны с учетом ваших пожеланий, но только по согласованию с работодателем. Самовольно о чем-то договариваться, что-то перносить и вносить изменения в график вы права не имеете. Отдел кадров совершенно
справедливо желает знать, на каком основании вы самостоятельно, без согласования с руковолителем и ОК вносите изменения в утвержденный руководителем график.

Ответ от Инга[гуру]
непонятно, о каких объяснительных идет речь, елси отдел кадров сам должен оформлять ваши отпуска в соответствии с графиком

Ответ от Олеся Аксенова[гуру]
Вообще отпуска на предприятии должны быть по графику. Но вы можете написать заявление о переносе отпуска. Естественно, все должно быть заранее сделано, чтобы бухгалтерия успела выделить деньги.

Ответ от Ольга Балабаева[гуру]
Да, обязательно. Есть, конечно, какие то жизненные моменты, но это по согласованию с Руководством.
А для бухгалтерии тем более важно, т. к. они специально под Ваш отпуск " заказывают" деньги.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]