услуги по развитию бизнеса

Ответ от Злобный Заяц[гуру]
развивает

Ответ от Ольга Осипова[гуру]
Требуется менеджер по развитию. 17.02.2008
Город : Москва
Email : staff@global-staff.ru
Обязанности: Поиск новых клиентов, работа с уже имеющимися клиентами и базой, ведение переговоров, заключение договоров, работа с текущей статистикой. Требования: Высшее или неоконченное высшее образование по специальности менеджмент или маркетинг. Возраст от 18 до 25 лет. Опыт работы от 6 месяцев в сфере отдела продаж или торговым представителем. Презентабельный внешний вид, грамотно поставленная речь, знание деловой переписки, умение ведения переговоров на высоком уровне, знание ПК продвинутый пользователь. Наличие прав категории B и личного а/м приветствуется.
Источник :

Ответ от Ѝкстремал[гуру]
ДЕлает всю работу за директора если директор тупой и ещё всегда есть на кого свалить вину.

Ответ от Варвара[гуру]
2. Должностные обязанности
2.1. Проводит анализ работы дистрибуторов и представительств, выявление возможностей по увеличению эффективности их работы. 2.2. Контролирует выполнение стандартов работы каждым сотрудником представительства.
2.3. Контролирует выполнение задач, поставленных представительству.
2.3.1. Участвует в формировании стратегического и тактического планов развития рынка.
2.3.2. Обеспечивает выполнение тактических планов, поставленных представительству.
2.3.3. Контролирует выполнение планов продаж и развития территории.
2.3.4. Проводит аудит торговых точек при каждом посещении представительства.
2.4. Анализирует и контролирует погашение дебиторской задолженности представительства.
2.4.1. Разрабатывает и внедряет мероприятия по выявлению и сокращению дебиторской задолженности.
2.4.2. Контролирует погашение дебиторской задолженности при взаимодействии с Руководителем представительства и дистрибуторами.
2.5. Организует систему отчетности представительства.
2.5.1. Контролирует своевременное предоставление отчетов.
2.5.2. Контролирует внутреннюю отчетность на местах.
2.6. Обучает сотрудников представительства и внедряет, либо контролирует внедрение части стандартов.
2.6.1. Обучает менеджеров по оптовым продажам, супервайзеров региональных продаж стандартам продаж.
2.6.2. Проводит обучение торговой команды представительства во время непосредственной работы с Клиентом и при разборе конкретных ситуаций.
2.7. Анализирует и развивает каналы сбыта на территории (в т. ч. собственные продажи на новых территориях с подключением новых клиентов либо на филиал либо на представительство) .
2.8. Налаживает взаимовыгодные отношения со стратегическими и новыми Клиентами.
2.8.1. Осуществляет взаимодействие с дистрибьюторами и ключевыми клиентами.
2.8.2. Контролирует работу дистрибьюторов совместно с Руководителем представительства с целью увеличения объема продаж и доли рынка компании в соответствующем регионе.
2.8.3. Принимает участие в формировании заказов дистрибуторов.
2.9. Участвует в разработке и несет ответственность за реализацию программ, направленных на продвижение продукции на вверенной территории.

Ответ от S.A.N.E.K Yngwie[новичек]
Классически - развитием бизнеса, поиском новых напрвлений, расширением существующих. Что-то вроде стратегического менеджера
Хотя в организации должность могут назвать так, а на самом деле суть работы может быть какой угодно, например есть такая должность в банках и по сути это менеджер кредитного отдела для организаций

Ответ от Альона Семко[новичек]
Ищу менеджера по развитию групп в социальных сетях. Мой имейл semko.alona@mail.ru

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]