уволили по статье за прогул что делать
Автор Ginger snaps задал вопрос в разделе Прочие карьерные вопросы
Что делать, если уволен "за прогулы" и получил лучший ответ
Ответ от Екатерина[гуру]
с вероятностью 99,99999999999999% трудовые книжки в ближайшем времени будут отменены. Соответственно, ее наличие (равно как и ее отсутствие) не будет оказывать значительного влияния на Ваше последующее трудоустройство. Но стоит учесть тот факт, что в дальнейшем Вы будете искать работу. Для этого Вам, скорее всего, придется составить резюме. И тут, скорей всего, придется быть не совсем честным по отношению к Вашему будущему работодателю (ведь по всей вероятности, Вы не укажете в резюме то место работы, которое покинули " по инициативе работодателя"). Возникает вопрос: запись первая, а место работы тоже первое? если это был первый опыт, то Ваше резюме будет пустым и работодатель вряд ли обратит на него внимание. Если Вы укажете этот опыт, то будущий работодатель позвонит предыдущему работодателю и попросит дать Вам характеристику.. . Вот и думайте, что скажут "курицы"....так как вопрос о Вас, скорее всего, будет адресован именно им....
трудовая ваша больше нужна Вам, а предупредить необходимо было, так что работники кадров правы полностью. Вам себя надо винить, а не их, они соблюдали законодательство и все
Вот меня тоже раздражают такие люди как Вы! Ну неужели трудно просто позвонить работодателю или в кадры и предупредить? ! Это просто показывает Вашу безответственность и пофигизм в отношении работы и коллег. Тогда почему они должны Вам идти на встречу и увольнять по собственному? Молодцы ваши "Курицы"!!! Я ими горжусь!
"курицы" в ОК сделали всё правильно, в соотвествии с ТК РФ, а трудовую, если она вам не нужна, можете выкинуть. это ваше личное дело. кроме вас ваша трудовая ни кого не интересует.
Уволен по статье - это плохо при устройстве на другую работу. Если вы еще молоды и имеете небольшой стаж, то заведите новую ТК
Прежде, чем не появляться, нужно было написать заявление, или на крайний случай позвонить, трудовую можно выкинуть, я думаю, с такой записью вас никуда не возьмут.
Скажите, меня могут ли уволить по статье за опоздания, прогулы...?
Для того, чтобы уволить по статье за прогул - достаточно совершить этот проступок один раз (ст. 81
подробнее...
что делать когда требуют уволиться по собственному желанию?
Вы на биржу идите вам будут деньги
подробнее...
как уволить работника если он пропал, можно через суд?
Кадровая служба организации либо непосредственный начальник отсутствующего работника должны принять
подробнее...
могут ли уволить за прогул если отсутствовал 3 дня
Увольнение за прогул – это вид дисциплинарного наказания. Процедура его применения четко определена
подробнее...
как красиво уйти с работы?
Привет! На самом деле ты не должна из-за этого не выходить на работу. Сядь и подумай! Мой совет: за
подробнее...
Начальство хочет уволить по статье, что делать?
Идти на работу надо обязательно! ! Не вздумайте прогулять! ! Вам надо статью в трудовую? Вы с ума
подробнее...
а вот мне всегда было интересно, а разве работодателям не выгоднее увольнять сотрудников по "статье"
Какое ещё пособие по безработице, если уволился по собственному? Нихераси: -) Пособие дают по
подробнее...
Руководитель настаивает на увольнении по собственному желанию. Что делать?
Несколько вариантов.
1. Отказаться подписать заявление и ждать пока Вас выживут - уволят по
подробнее...
Если угрожают несправедливо уволить по статье, что делать???
Какие-либо судебные иски в следствие неправомерного увольнения Вы сможе подавать только при наличии
подробнее...
Подскажите, что делать, как найти работу, если уволили по статье ТК?
Не указано по какой статье уволен.. . заведите новую трудовую, а в резюме не указывайте
подробнее...
Необходима ли письменная форма отзыва заявления об увольнении по собственному желанию???
Если заявление об увольнении отправлено по почте, то Вам должны выдать квитанцию об уведомлении в
подробнее...
Уволена по собственному желанию, согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, по уходу за ребенком до достижения им возраста 14 лет"
Нормальная запись.
Ничего страшного. Ты же не за прогул была уволена и не за растрату.
подробнее...