Автор Данир павлычев задал вопрос в разделе Трудовое право
что такое увольнение? есть ли определение в ТК РФ? и получил лучший ответ
Ответ от Людмила[гуру]
Вами пропущен срок исковой давности. Согласно ст. 392 ТК РФ в отношении споров об увольнении предусмотрен специальный срок - один месяц со дня получения копии приказа об увольнении. Если была уважительная причина пропуска срока, то он может быть восстановлен.
По существу вопроса- Вам не нужно суду ничего доказывать, поверьте, суд разберется. К тому же согласно при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя, обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения возлагается на работодателя.
Глава 13 трудового кодекса
увольнение это бытовой синоним словосочетания расторжение трудового договора. кстати, ежели в поиске Консультанта набрать *увольнение*, Консультант выдаст *расторжение трудового договора*.
Данир, приказ совершенно некорректно и неправомерно составлен, поскольку содержит две взаимоисключающие даты, т. е. в данном случае возникает вопрос: какое же число было последним днем Вашей работы (днем увольнения)?! .
Днем увольнения обычно является ДАТА, указанная работником в заявлении об уходе, и она же является последним днем работы работника.
Если Вы фактически осуществляли трудовую деятельность до 4 августа (включительно) , полагаю, что в суде Вам следует настаивать на том, чтобы суд обязал работодателя внести исправление в запись об уб увольнении в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225). В соответствии с данными Правилами (п. 14) записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора вносятся В ТОЧНОМ СООТВЕТСТВИИ С ФОРМУЛИРОВКАМИ ТТРУДОВОГО КОДЕКСА Российской Федерации или иного федерального закона, а в соответствии с п. 15 Правил, например, при прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи) , в трудовую книжку вносится запись ОБ УВОЛЬНЕНИИ (ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА) со ссылкой на соответствующий пункт части первой указанной статьи. см. также пункты 16-18 Правил. Обычно пишется "Уволен (а) в связи спрекращением трудового договора (и далее указывается основание, т. е. ссылка на статью в точной ее формулировке) . УВОЛЬНЕНИЕ - это фактическое прекращение работником трудовых отношений с работодателем по тем или иным основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ (далее- ТК РФ) , о чем в трудовую книжку работника работодателем вносится соответствующая запись (иначе говоря, - это прекращение трудового договора по тем или иным основаниям, преусмотренным в нем или в ТК РФ) .
Приказ нелепый.
Обсуждать нечего.
очепятка в приказе, а реально где правильная дата?
Отпуск с последующим увольнением
работаю с сентября, отпуск с 1 июля, могу ли я вместе с заявлением на отпуск - если вы работаете с
подробнее...
Как по закону происходит увольнение по сокращению?
Во-первых, по сокращению работодатель может уволить, если действительно ликвидируется та должность,
подробнее...
Что Вы обычно пиште в строчек РЕЗЮМЕ Причина увольнения с прошлого места работы?
У меня всегда куча анкет. При прочих равных я отложу анкету где написано "по собственному желанию"
подробнее...
увольнение при недостаче помогите!!!
Дмитрий, для начала надо собраться и успокоиться!! А то так не за горами другой больничный лист.
подробнее...
Увольнение по уходу за ребенком до 14 лет происходит без отработки 2 недели?В тот же день?
Увольнение по уходу за ребенком до 14 лет есть увольнение по собственному желанию, а значит
подробнее...
Заболела через неделю после увольнения, могу ли рассчитывать на оплату больничного листа бывшим работодателем?
Граждане имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности в случае заболевания или
подробнее...
увольнение главного бухгалтера
чтобы уволиться бухгалтеру без проблем, таких случаев я не припомню. это второй человек в компании,
подробнее...
За какое время работодатель должен предупредить работника о намечающемся увольнении? Если ставят перед фактом что делать
Намечающеся увольнение - это в смысле работодатель так решил?
Если был заключен срочный
подробнее...
увольнение и больничный лист.
не совсем согласна ((
1.Согласно части 6 статьи 81 ТК РФ во время отпуска и болезни увольнять
подробнее...
увольнение по выслуге лет с прохождением ввк.
А какое отношение военная служба имеет к трудовому праву в данном случае? Какие еще уведомления об
подробнее...
Подскажите как написать правильно рапорт на увольнение???
Ваш непосредственный командир не может сам вынести решение о вашем увольнении, это дело иных
подробнее...
"Отработка" на заявлении об увольнении
"уволить с такого-то числа" писать нельзя, нужно писать "уволить такого-то числа", так как день
подробнее...
что такое "освобождение от должности" и чем это понятие отличается от увольнения?
освобождение от должности влечёт за собой перевод на другую должность в той же организации. иногда
подробнее...
приказ об увольнении можно писать в произвольной форме? и по какой статье если по собственному желанию?...
Форма приказа
ПРИКАЗ
"О сложении полномочий генерального директора"
подробнее...
Ка оформляется выход из декрета и увольнение сотрудника замещающего декретчицу?
Срочный договор сотрудника, Вас замещающего, прекратится в день вашего выхода на работу. Её должны
подробнее...