Автор ДИВА задал вопрос в разделе Трудовое право
увольнение. у меня договор подряда, в какой форме мне написать заявление об увольнении, и за сколько предупредить и получил лучший ответ
Ответ от Лидия Провоторова[гуру]
На лиц, выполняющих работы по гражданско-правовому договору, положения Трудового кодекса не распространяются. Следовательно, Вам не надо писать заявление на увольнение. Расторжение договора подряда происходит на условиях, указанных в этом договоре. Посмотрите раздел Расторжение договора или досрочное расторжение договора.
Ответ от ВИТАЛИЙ[гуру]
Если организация заключила гражданско-правовой договор с работником, состоящим в штате данной организации, то работы по заключенному договору работник обязан выполнять в рабочее время, . По гражданско-правовым договорам оплачивается конечный результат выполненных работ (оказанных услуг) , факт выполнения работ (оказания услуг) подтверждается актом о приемке-сдаче.
Если организация заключила гражданско-правовой договор с работником, состоящим в штате данной организации, то работы по заключенному договору работник обязан выполнять в рабочее время, . По гражданско-правовым договорам оплачивается конечный результат выполненных работ (оказанных услуг) , факт выполнения работ (оказания услуг) подтверждается актом о приемке-сдаче.
Ответ от Елена Коваленко[гуру]
Вы не были приняты на работу, следовательно, вас невозможно уволить. Вы просто оказывали услуги, за которые получили оплату.
Вы не были приняты на работу, следовательно, вас невозможно уволить. Вы просто оказывали услуги, за которые получили оплату.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: увольнение. у меня договор подряда, в какой форме мне написать заявление об увольнении, и за сколько предупредить
В течение какого срока должны сделать расчет, если человек уволился по договору подряда?
зависит с кем трудовой договор. Если он есть с подрядной организацией, то в день увольнения. А если
подробнее...
чем отличается трудовой договор от от гражданско-правовых договоров?
Трудовой кодекс требует заключать с каждым принимаемым на работу именно трудовой договор.
подробнее...
спросили в Мрот
Можноли взять сотрудника на работу по гражданско-правовому договору И чем этот договор отличается от Трудового договора?
При заключении гражданско-правового договора, отношения по которому между сторонами строятся на
подробнее...
Можноли взять сотрудника на работу по гражданско-правовому договору И чем этот договор отличается от Трудового договора?
При заключении гражданско-правового договора, отношения по которому между сторонами строятся на
подробнее...
чем отличается работа по договору подряда от бессрочного/срочного договора?
Вас никак не могут взять на испытательный срок по договору подряда. "Испытание" предусмотрено
подробнее...
Можно ли уйти на больничный, работая по договору подряда?
1)болезнь - это форс-мажор, и, соответственно, уважительная причина. только надо справку от врача о
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
В чём разница между "соглашением" и "договором"?
Разницы нет, это слова синонимы.
Вот как определет договор действующий Гражданский Кодекс
подробнее...
спросили в Найманы
Что такое оформление по договору найма, и чем оно отличается от трудового договора?
Договора найма, в юридическом смысле, не существует, это обиходное название трудового договора.
подробнее...
Что такое оформление по договору найма, и чем оно отличается от трудового договора?
Договора найма, в юридическом смысле, не существует, это обиходное название трудового договора.
подробнее...
все основания увольнения по инициативе работодателя
Трудовой договор расторгается работодателем, а работник может быть уволен в следующих случаях:
договор подряда это официальное трудоустройство?
В результате заключения Договора подряда не возникают трудовые отношения. Это договор носит
подробнее...
в каком случае при принятии на работу не делается запись в трудовую книжку?
Запись в трудовую книжку делается в течении 5 дней в обязательном порядке.
ЗАПИСЬ НЕ
подробнее...
Уволенный работник, перечисление НДФЛ
Перечислять НДФЛ необходимо обязательно в день выплаты зарплаты. Если человек уволился, то его
подробнее...
Увольнение по собственному желанию иначе по инициативе администрации. Как себя вести ?
УВОЛЬНЯТСЯ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ. больше выходов нет. а потом если хочет капать
подробнее...
Бригада строителей заключила с организацией трудовое соглашение, согласно которому обязывалась в течение трёх месяцев пр
Трудовое соглашение очень часто выступает в качестве замены трудового договора, однако действующий
подробнее...