увольнение работника во время испытательного срока

Ответ от Людмила[гуру]
В соответствии со ст. 71 ТК РФ, вы должны предупредить работодателя письменным заявлением за 3 календарных дня о своем желании уволиться. Отсчет срока начинается на следующий день, когда работодатель получит заявление. По окончании срока предупреждения вы имеете право прекратить работу. В последний рабочий день (день увольнения) работодатель обязан произвести с вами окончательный расчет: выдать недополученную з/плату+компенсацию за неиспользованные дни отпуска (за каждый отработанный месяц положено 2,33 дня отпуска, если в месяце отработано 15 дней и более, дни округляются до полного месяца) и выдать тв конце дня трудовую книжку. За задержку расчетных сумм и выдачу трудовой книжки работодатель несет материальную и административную ответственности.