Автор Псевдоним задал вопрос в разделе Трудовое право
могут ли меня уволить с декретной должности? и получил лучший ответ
Ответ от Voldemar Krok[гуру]
Правда!
Ответ от Людмила Кузнецова[гуру]
Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности. Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу) , которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности. Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу) , которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Ответ от Алиса Селезнева[гуру]
Могут и уволят, как только закончиться дородовой больничный.
Могут и уволят, как только закончиться дородовой больничный.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: могут ли меня уволить с декретной должности?
В каком случае работодатель может вывести декретную ставку за штат
Здесь обман в другом. Хотят, чтобы уволилась, а на декретную ставку не возьмут, скажут: мы
подробнее...
Сокращение "декретной" должности
кроме уведомления, ничего не подписывайте
ВВГ
Мыслитель
(7781)
подробнее...
Сколько в России длится декретный отпуск?
Материал разделен на 3 части:
I - Общее - это основные права
II - Выплаты, которые
подробнее...
спросили в Декреты Должности
Уход в декрет с декретной должности
Наталья Б права, у меня подруга в полиции так работает, она на несколько дней не успела уйти в
подробнее...
Уход в декрет с декретной должности
Наталья Б права, у меня подруга в полиции так работает, она на несколько дней не успела уйти в
подробнее...
Увольнение с декретной ставки
Вас должны предупредить не менее чем за 3 дня о выходе основного работника и уволить именно перед
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
как уволиться находясь в декретном отпуске?
Естественно, Вы имеете право написать заявление об увольнении.
Прекращение трудового договора
подробнее...
Что значит декретная ставка?
обычное рабочее место, только основной работник находится "в декрете", получать будете 100%,
подробнее...
Записывают ли в трудовой книжке декретный отпуск?
Нет, в трудовую книжку запись о декретном отпуске не вносится.
В соответствии с Правилами
подробнее...
Подскажите!!! Временный перевод и декретный отпуск
А как именно оформлялся временный перевод, какими документами?
... если, ТД не расторгался, а
подробнее...
сотрудница уходит в декрет, какие выплаты ей положены? выплачивается ли после родов помимо декретных, зарплата?
Обращу внимание еще на один момент.
До того как женщина получит больничный она принесет
подробнее...
спросили в Другое
Какие выплаты и льготы положены беременным? Правда ли, что беременным положено санаторное лечение, по госуд. программе?
1 ЗАПРЕТ НА УВОЛЬНЕНИЕ
Если работодатель предлагает написать заявление «по собственному
подробнее...
Какие выплаты и льготы положены беременным? Правда ли, что беременным положено санаторное лечение, по госуд. программе?
1 ЗАПРЕТ НА УВОЛЬНЕНИЕ
Если работодатель предлагает написать заявление «по собственному
подробнее...
увольнение в декретном отпуске по собственному желанию
Естественно, Вы имеете право написать заявление об увольнении.
Прекращение трудового договора
подробнее...
в декрет с декретной ставки
С учетом положений части второй срочный трудовой договор не может быть расторгнут до окончания
подробнее...
Могут ли сократить сразу после выхода с декретного отпуска?
Нет, не могут, если к выходу из декрета вашему ребенку не исполнилось 3 лет (при полной семье) ,
подробнее...
правомерно ли сокращение декретной должности?
Можно и нужно восстанавливать. Работодатель нарушил ТК РФ. Жалобу напишите в трудовую инспекцию.
подробнее...