в трудовом договоре указывается зарплата или оклад

Ответ от Наталия Кузьмина[активный]
Естественно, должен быть указана ставка, а все остальные надбавки"Черная зарплата" не указывается!! Читай внимательно

Ответ от Евгения[активный]
Обязательно, з/п - это существенное условие договора, без которого договор считается не заключенным

Ответ от Ѝтника[гуру]
указывается обязательно

Ответ от Ѐыбак[гуру]
это один из обязательных - существенных условий договора

Ответ от Наталья Карпова[гуру]
Обязательно. Это одно из обязательных условий трудового договора. Хотя если в тр. договоре нет такого условия-это не делает его недействительным. Евгения пишет неправду. Согласно Трудовому Кодексу в случае, если отсутствуют в трудовом договоре какие-то условия, это не делает его недействительным. Но вместе с этим необходимо внести изменения в трудовой договор, изменив или дополнив его.

Ответ от Архив г. Кумертау[гуру]
Правильно пишет Наталья. Это действительное обязательное условие трудового договора, но если вы не включили в него это условие, то исправить положение можно дополнительным согласшением.

Ответ от Ёвой Среди Чужих[гуру]
ТК РФ (извлечения)
Статья 57. Содержание трудового договора
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) ;

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]