вызов на сессию



справка вызов на сессию закон

Автор Мари задал вопрос в разделе Юридическая консультация

Подскажите пожалуйста за какое время должны предоставлять вызов на сессию работодателю? и получил лучший ответ

Ответ от Пользователь удален[гуру]
Чем раньше, тем лучше!! !
Всегда Ваш, работодатель.

Ответ от Александр[гуру]
Вызов должен приходить, как минимум, за две недели.
Это в Уч. Заведении должен решать.

Ответ от Df[гуру]
В данной ситуации можно говоирть только студентах, обучающихся на заочном отделении вузов, получивших государственную аттестацию и аккредитацию.
Статья 173 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней) ;
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;
сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, - 15 календарных дней;
работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов - 15 календарных дней;
работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно.
Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
Сроки предоставления справки-вызова законодательством не определены. На практике это делается не менее чем за 2 недели, чтобы нормализовать рабочих график подразделения на период отсутствия сотрудлника

Ответ от Викулька[гуру]
Обычно за месяц, к сожалению, нигде этого не прописано. Может быть со стороны работодателя в трудовом договоре. А работодателя ты можешь ставить в известность устно, ведь ты знаешь расписание сессий на год вперед.

Ответ от Necros[гуру]
Мне за неделю

Ответ от Верунчик[мастер]
за две недели

Ответ от Marinka[гуру]
eto propisano v trydovom dogovore - kontrakte

Ответ от Ёергей Халтинов[эксперт]
Хоть за сколько, лишь бы было время оформить приказ о предоставлении тебе учебного отпуска. Можно даже во время сессии, это твое право.

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Подскажите пожалуйста за какое время должны предоставлять вызов на сессию работодателю?

Второе высшее образование. Полагается ли учебный отпуск и оплачивается ли он?
. Работодатель не обязан предоставлять учебный отпуск, если работник получает второе
подробнее...

Справка-вызов, когда её принести надо на работу: до или после сессии?
Для оформления отпуска необходимо, чтобы работник представил работодателю заявление о
подробнее...
спросили в Сессия 173 год
Сколько раз оплачивается сессия за год во время работы? По закону сколько сессий за учебный год может оплачиваться?
если Вы получаете первое высшее образование, то по закону работодатель обязан оплачивать КАЖДУЮ
подробнее...

Оплачивается ли академ на работе?
Вы, очевидно, путаете академический отпуск с учебным.
На время академического отпуска студент
подробнее...

Есть ли смысл обращаться в прокуратуру по поводу того что работодатель не отпускает меня в учебный отпуск.
Закон на Вашей стороне, однако, следует учесть как Вы договаривались с работодателем когда
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:

Имеет ли право работодатель отказать в отпуске?
Ну во-первых не 2 по 7, а два по 14.Во-вторых, отказать в отпуске за свой счёт они не имеют ни
подробнее...

Оплачивается ли установочная сессия при получении первого высшего образования?
Оплачивается, если ты работаешь в государственном учреждении и плучаешь первое высшее, только
подробнее...
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*