Автор Алиса Киса задал вопрос в разделе Кадровые агентства
Как правильно сделать запись в трудовой при увольнении по собственному желанию? и получил лучший ответ
Ответ от
При увольнении сотрудника по собственному желанию в трудовой книжке нужно ссылаться на пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса. Это следует из пункта 15 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утверждены постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225). Запись об увольнении вносят в точном соответствии с текстом приказа.
Кроме того, при оформлении трудовой книжки следует помнить следующее. В ней не допускаются какие-либо сокращения (например, "Пр. " вместо "Приказ").
Название организации также должно быть указано полностью (например, Общество с ограниченной ответственностью "Актив").
При увольнении сотрудника все записи, которые внесены в его трудовую книжку за время работы, заверяют подписью руководителя или представителя компании, отвечающего за ведение трудовых книжек, и ее печатью. Также под всеми записями должен расписаться и сам работник.
"Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации"
Запись должа быть идентичой Приказу. Мы пишем :Трудовой договор расторгнут по инициативе сотрудника пункт 3 часть 1 статья 77 Трудогово Кодекса Российской Федераци.
Подскажите номер статьи увольнения по собственному желанию?
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Увольнение по собственному желанию
Министерство труда и социального развития РФ
19.07.02 №1299-10
В Правовом
подробнее...
а что лучше: уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон?
При увольнении по соглашению сторон преимуществом для работника по сравнению, например, с
подробнее...
Кадровики! Скажите, пожалуйста. По какой статье правильно увольнять по собственному желанию
Статья 80 ТК РФ «Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) »
подробнее...
Так и не понял, по какой статье уволят с работы по собственому желанию ст. 80 или 77.
И все-таки ст. 77 ТК РФ. Статья 80 ТК РФ предусматривает расторжение трудового договора по
подробнее...
При увольнении по собственному желанию, какая запись должна быть в трудовой книжке?
У Вас запись сделана очень правильно. К сожалению, редкие работодатели на столько соблюдают
подробнее...
На какую статью ТК РФ правильно ссылаться при увольнении работника по собств. желанию? На 77 или 80, или можно на обе?
Две статьи не указываются никогда.
Для заполнения трудовых книжек имеется Инструкция,
подробнее...
Кто знает, срочно скажите № статьи КЗОТ "увольнение по собственному желанию"
Увольнение по собственному желанию по российскому законодательству проводиться только по п. 3 ст.
подробнее...
Преимущества увольнения по согласованию сторон и размер максимальной выплаты
Преимущество одно, дата увольнения оговаривается с работодателем и указывается в обоих экземплярах
подробнее...
Как изменился порядок записи об увольнении по собственному желанию в 2010?
"Трудовой догово расторгнут по инициативе работика, пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ" - считаю
подробнее...
как правильно уволиться из ООО с должности генерального директора, "по собственному желанию"? заранее спасибо
Для того чтобы уволиться по собственному желанию, генеральный директор обязан, как минимум за месяц
подробнее...
Почему Совместители не должны отрабатывать ( предупреждать) за 2 недели об своем увольнении. Аналогичный вопрос в обратн
N@tYs!k путает два разных понятия в трудовом праве совместительство и совмещение должностей.
подробнее...
Запись в трудовой книжке в связи с выходом на пенсию, вн.
В ТК нет такой формулировки, как выход на пенсию. А если человек трудится на общих условиях, то и
подробнее...
Чем отличаются предложения "по собственному желанию" и " по собственному желанию по согласованию сторон" При увольнении
В ТК РФ нет формулировки "по собственному желанию по согласованию сторон". Увольняйтесь либо по
подробнее...
срочно: по какой статье лучше увольняться - по собственном желанию или по соглашению сторон? в чем разница?
разница только в том, что при увольнении по соглашению сторон вы не сможете потом оспорить
подробнее...