Автор Ђимур и Юля Ибрагимовы задал вопрос в разделе Трудовое право
Если я увольняюсь по собственному желанию, то положено ли мне выходное пособие? и получил лучший ответ
Ответ от Ибрагимов Тимур[гуру]
Какое еще выходное пособие? Только компенсация за неиспользованный отпуск.
Ответ от Zak[гуру]
с какого перепуга. Нет.
с какого перепуга. Нет.
Ответ от Манго[гуру]
Компенсация за неиспользованный отпуск.
Компенсация за неиспользованный отпуск.
Ответ от Палыч_[гуру]
Нет Вам не положено ни какое пособие, только окончательный расчет и если есть неиспользованные отпуска то компенсация за отпуска.
И ссылок на НПА не указать ибо их не существует
Нет Вам не положено ни какое пособие, только окончательный расчет и если есть неиспользованные отпуска то компенсация за отпуска.
И ссылок на НПА не указать ибо их не существует
Ответ от Марина Щигрева[активный]
Нет, только компенсация неиспользованного отпуска. Выходное пособие положено при сокращении, там много чего, средняя з/пл за три месяца, но это в зависимости от основания, смотри Трудовой кодекс
Нет, только компенсация неиспользованного отпуска. Выходное пособие положено при сокращении, там много чего, средняя з/пл за три месяца, но это в зависимости от основания, смотри Трудовой кодекс
Ответ от Keeper[гуру]
Не положено.
Не положено.
Ответ от Валерий[гуру]
Да, статья 84.1 ТК РФ
Да, статья 84.1 ТК РФ
Ответ от Ѝтника[гуру]
Ничего более, чем заработнная вами зарплата на день увольнения и компенсация за неспользованный отпуск (если отпуск вы не использовали во время работы) вам не положено.
Ничего более, чем заработнная вами зарплата на день увольнения и компенсация за неспользованный отпуск (если отпуск вы не использовали во время работы) вам не положено.
Ответ от Мила[гуру]
В соответствии со статьей 178 Трудового Кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ст. 81 ТК) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ст. 81) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме того, там же оговорено, что трудовым или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.
Выплата выходного пособия работнику производится в день увольнения. Согласно статье 84.1 Трудового кодекса РФ днём увольнения работника является последний день его работы, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с законодательством, сохранялось место работы (должность) .
При увольнении по собственному желанию выходное пособие НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ
В соответствии со статьей 178 Трудового Кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ст. 81 ТК) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ст. 81) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме того, там же оговорено, что трудовым или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.
Выплата выходного пособия работнику производится в день увольнения. Согласно статье 84.1 Трудового кодекса РФ днём увольнения работника является последний день его работы, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с законодательством, сохранялось место работы (должность) .
При увольнении по собственному желанию выходное пособие НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Если я увольняюсь по собственному желанию, то положено ли мне выходное пособие?
Выходное пособие, в связи с выходом на пенсию
Выплата выходного пособия при увольнении по собственному желанию в связи с уходом на пенсию по
подробнее...
Положена ли выплата выходного пособия при увольнении по собственному желанию???
Выплата будет только за проработанное время и неиспользованный отпуск! Это все по
подробнее...
Чем различается увольнение по собственному желанию и увольнение по соглашению сторон. Правовые последствия.
по соглашению сторон можно в более короткий срок уволиться, можно в соглашении предусмотреть и
подробнее...
В заявлении на увольнение по собственному желанию надо указывать причину?
Причина увольнения по собственному желанию - желание работника. Никаких дополнительных мотивиций
подробнее...
Какая разница между увольнением по собственному желанию и по сокращению штатов Меня заставляют написать заявление об
..при сокращении Вам обязанны выплатить 3 оклада!
а при увольнени по статье---проблемы при
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Законно ли заставлять человека писать увольнение по собственному желанию, если..
Увольнение работника по сокращению штата возможно лишь при ликвидации занимаемой им должности.
а что лучше: уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон?
При увольнении по соглашению сторон преимуществом для работника по сравнению, например, с
подробнее...
какие выплаты полагаются при увольнении ,по соглашению сторон
Как договоритесь, на то оно и соглашение сторон. Специального выходного пособия законом не
подробнее...
спросили в Выходные Пособие
положено ли выходное пособие в связи с уходом на пенсию по возрасту
Уход на пенсию - это всего лишь причина увольнения по собственному желанию работника, а не
подробнее...
положено ли выходное пособие в связи с уходом на пенсию по возрасту
Уход на пенсию - это всего лишь причина увольнения по собственному желанию работника, а не
подробнее...
Что значит выходное пособие, при увольнении с работы?
Выходное пособие платится при СОКРАЩЕНИИ сотрудника!
Увольнение по собственному желанию не
подробнее...
спросили в Выплаты Выплата
На какие выплаты мне рассчитывать при закрытии предприятия?
При прекращении деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного
подробнее...
На какие выплаты мне рассчитывать при закрытии предприятия?
При прекращении деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного
подробнее...