Автор Лорис задал вопрос в разделе Трудовое право
Можно ли переделать бессрочный договор на срочный? и получил лучший ответ
Ответ от Елена Огнева[гуру]
Из бессрочного ТД сделать срочный ТД НЕЛЬЗЯ, никак. Только расторгая ТД и заключая новый СТД. Вот наоборот- пожалуйста. ( ст 61 ТК)
Сейчас многие работодатели стремятся перевести работников с бессрочных трудовых договоров, которые заключены с каждым при приеме на работу, на срочные контракты, внушают, что рабочие обязаны подписать такой контракт, кое-где даже заставляют делать это.
Сразу нужно сказать, что такие действия администрации незаконны.
По действующему трудовому законодательству с работником, выполняющим постоянную, а не временную, сезонную работу, не может быть заключен срочный контракт.
ЧЕМ ГРОЗЯТ СРОЧНЫЕ КОНТРАКТЫ Срочный контракт означает утрату наемным работником основных трудовых прав. Работник теряет право на увольнение по собственному желанию, а администрация может его уволить по своей инициативе в любое время. Работника, подписавшего срочный контракт на 3 месяца, или даже на 6 месяцев, --можно будет спокойно вышвырнуть за ворота по окончании срока контракта без выплаты ему трехмесячного заработка, который полагается при сокращении (большая экономия для хозяев) .
Уволить человека, имеющего бессрочный трудовой договор, из-за того, что он отказался переходить на срочный контракт, нельзя.
Нельзя, т. к. это разные виды договоров и такое изменение ухудшает права работников.
Нет. Необходимо расторгнуть бессрочный договор, а затем заключить срочный трудовой договор
Нельзя.
Можно только расторгнуть бессрочный ТД (если работник будет согласен) , т. е. уволить и заново принять на работу по срочному ТД. Но чтобы заключить срочный ТД необходимо иметь основания для этого.
Да, можно. Но в этом случае необходимо согласие обеих сторон. В одностороннем порядке - нельзя.
Гражданский кодекс предусматривает такие дейстия, как внесение изменений и дополнений в ранее составленные договоры по обоюдному согласию сторон. Подробнее смотрите ГК РФ. Если же вопрос из сферы трудовых отношений - то смотрите Трудовой кодекс РФ.
Если есть приказ о принятии на работу, но нет трудового договора- что это значит? я оформлена законно?имею ли я права?
Нет, трудовой договор обязательно должен
подробнее...
Срочный Трудовой договор и беременность
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по
подробнее...
Сколько раз можно продлевать трудовой договор?
Срочный трудовой договор может быть заключен при приеме на работу в случаях, предусмотренных:
Стоит ли устраиваться на работу на время декретного отпуска основного сотрудника? Ваше мнение
Я работал, проистечении срока декретного отпуска основного сотрудника перевели на другое отделение,
подробнее...
на сколько заключать трудовой договор с иностранным гражданином?
Срочный трудовой договор заключается на 2 месяца, все остальное на неопределенный срок
что такое карта реабилитации для инвалида и срок его действия
Что это такое уже описали. Выдаётся на такой же период, как и розовая справка МСЭ. Если в справке
подробнее...
временный перевод на другую должность
Нет такой процедуры в ТК "переоформляют на бессрочный". ТД автоматически становится, заключенным на
подробнее...
Добрый вечер,у меня такой вопрос мне выдали уведомление о сокращении в котором помимо прочего написаночто помоему желани
Давайте по порядку.. . в ТК нет такого понятия отработка ни при каком увольнении.
Согласно ст.
подробнее...
Трудовой договор...
конечно же нужно, так как согласно ст. 57 ТК РФ трудовая функция работника (кстати, именно так
подробнее...
Срочный трудовой договор
Нормы ТК РФ распространяются на всех работников, работающих по срочному и бессрочному трдовому
подробнее...
Может ли расторгаться срочный трудовой договор по собственному желанию работника?
На работника, работающего по срочному трудовому договору распространяются все положения Трудового
подробнее...
Нужно ли заключать договор (срочный) с человеком, если он достиг пенсионного возраста. И еще: а если составлять этот дог
Если у человека имеется бессрочный трудовой договор, то по достижении им пенсионного возраста Вы не
подробнее...