срочный договор и декретный отпуск
Автор Катя Катя задал вопрос в разделе Трудовое право
Срочный трудовой договор и декретный отпуск и получил лучший ответ
Ответ от Ѝтника[гуру]
Вас обязаны уволить когда выйдет на работу основной сотрудник.
Если есть вакантная должность, то вас должны на неё перевести до окончани беременности, как родите - уволят (но вам это мало чем поможет - к тому времени пособие по больничному по беременности и родам вы уже успеете получить, а вот пособие по уходу за ребёнком начинают выплачивать только примерно через 70 дней после родов, так что в любом случае вы будете получать его как безработная) .
Если вакантной должности нет, то имеют право уволить и беременную. То, что вы мать-одиночка ни на что в данном случае не влияет (запрещается только увольнять по сокращению одиноких матерей) .
таким образом вас уволят либо 1.11. либо 7.11.
Источник: должность- начальник отдела кадров
В каком случае работодатель может вывести декретную ставку за штат
Здесь обман в другом. Хотят, чтобы уволилась, а на декретную ставку не возьмут, скажут: мы
подробнее...
Если человека берут на работу на время декретного отпуска сотрудника, то как это прописывается в трудовом договоре?
В этом случае заключается СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, предметом которого указывается ИСПОЛНЕНИЕ
подробнее...
Работа по временному договору и беременность.
статья 261 ТК РФ: "Расторжение ТД по инициативе работодателя с беременными женщинами не
подробнее...
Выход из декретного отпуска
Вам надо выходить на работу 5 марта. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
подробнее...
здравствуйте! у меня такой вопрос: меня приняли на работу на время декретного отпуска другой сотрудницы,
Если Вас приняли на работу на период отсутствия основного работника, то с Вами заключен срочный
подробнее...
как уволить беременную женщину, которая работает на месте декретного отпуска???
Если ваша работница работает на месте сотрудницы, находящейся в декретном отпуске, то она принята
подробнее...
Увольнение в связи с выходом сотрудника из декретного отпуска
С вами трудовой договор заключали? Что в нём написано?
Если в нём насано, что трудовые
подробнее...
Уволили в декретном отпуске.
Трудовой кодекс РФ регулирует. Ст. 261 запрешает расторгать договор с беременными и находящимися в
подробнее...
Могу ли я уйти в декрет, если принята на работу - на время декретного отпуска сотрудницы?
Могут и уволить. Согласно ст. 261 ТК РФ это возможно в случае заключения с беременной женщиной
подробнее...
оформление работника на время декретного отпуска и в последствии отпуска по уходу за ребенком до 1,5лет
делается дополнение к трудовому договору
Источник: личный
подробнее...
Работаю по срочному трудовому договору, забеременев на что могу расчитывать?
Поздравляю с беременностью, это, согласитесь чудо. Срочный договор, согласно ТК может превратиться
подробнее...
Могу ли выйти на работу прервав отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет?
На основании ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком
подробнее...
Если работаю на" декретном месте "(по договору),сама забеременела. То имеют ли право меня уволить по истечении договора?
Если Вы приняты "временно" на период декретного отпуска другого работника, то по истечении этого
подробнее...
Как поступает работодатель если девушка была принята на декретную ставку и сама забеременела? Ее увольняют?
если вы декрет уходите, до окончания трудового договора, тогда наниматель все процедуры
подробнее...